重庆招聘

任职资格：
1、根据公司发展战略和业绩指标，制定研发中心目标并组织规划与落实；
2、负责组建和管理大型高绩效的团队；
3、带领开发团队对业务系统进行管理、研发、设计、测试和运行；
4、管理团队，与开发总监、产品经理、架构师等进行技术沟通、交流，相互配合按时完成任务；
5、监控项目的开发进度，并对开发过程中的重大事项进行处理；
6、协调各项目的进展，协助落实相关资源；
7、定期向公司领导做工作报告，汇报工作进展情况。包括计划执行情况、资金使用情况、机构和人员调配
情况及其他重大事宜；
8、主持召开部门办公例会，审核部门费用，人事管理，解决日常工作中的有关问题；
9、建立并持续完善技术体系的管理制度和规范等；
10、建立上述制度的配套工作流程。
工作职责：
1、本科以上学历，计算机、软件工程及相关专业毕业；
2、10年以上软件开发工作经验，5年以上团队开发管理经验；至少有30人以上的团队管理经验
3、有出色的执行力和交付能力，能与高层管理人员一起完成工作项目和业务活动
4、精通互联网、移动互联网的技术发展趋势，熟悉现行电子商务模式；
5、深厚的技术背景，对行业背景有深刻了解，有多个中大型项目负责人的经验；
6、有系统分析设计能力，能独自解决整体规划方案，制定技术规范书；
7、对技术市场具有一定的敏锐度，能及时掌握市场发展动态，对公司技术发展能提供决策性的建议；
8、较强的具有良好的沟通能力、技术培训能力、协调能力和团队合作精神，善于与非技术人员进行问题沟通；
9、有门户网站、电子商务网站、移动互联网工作背景优先

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