重庆招聘人力资源主管

人力资源主管

岗位职责：

1、负责公司招聘、培训、员工关系管理工作；

2、制定和完善相关制度；

3、监督日常人事事务性工作的开展并考核；

4、部分行政工作的管理；

5、其他上级交办的事情；

任职资格

1、人力资源或相关专业本科毕业，从事人力资源三年以上；

2、熟悉员工入职、离职、社会保险；

3、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；

4、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧；

5、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力；

本公司是一个以建筑设计、城市规划设计为主导，兼营市政设计、景观设计等专业设计咨询有限公司。公司拥有现代化的办公场所和精良的办公设备，现由于业务发展需要，急需各专业建筑人才。