重庆招聘

岗位职责：
1.制定和规划公司的人力资源发展战略，制定所负责模块的人力资源年度计划；
2.起草、修改和完善人力资源相关管理制度和流程；
3.负责招聘体系的完善和提升，并组织实施招聘工作,完成招聘目标；
4.完善和提升公司的绩效管理制度，健全公司的绩效管理体系；
5.完善并提升薪酬福利体系；
6.建立各层级岗位人才素质模型，建立各层级人才评估系统，建立完善的岗位任职资格体系；
7.负责公司建立核心员工个人发展计划，推动员工职业生涯管理；
8.梳理并建立公司职位管理体系；
9.建立中高层干部和核心岗位人才管理体系，对中高层干部和核心岗位人才的选拔、任免、考核等进行日常管理；
10.负责行政工作的分配、管理和协调；
任职要求：
1.人力资源相关专业本科以上学历。
2.具有5年以上人力资源管理经验，具有中型企业管理经验的优先，具有丰富的绩效考核经验。
3.具有现代企业行政及人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累.
4.能够负责公司除业务外的日常管理工作为佳。
5.具有优秀的沟通、协调能力和语言、文字表达能力及公文写作能力，具有较强的激励和团队领导能力、良好的敬业精神和团队合作精神。
6.熟悉网络及办公软件的应用。

翰德咨询是一家专门从事优秀中高级人才交流服务与咨询的专业化猎头公司。我们致力于同尊重人才并有着新型业务模式，快速发展中的企业建立战略合作伙伴关系并共同成长。在我们的客户数量中，连续服务超过8年的客户超过70%；我们严格按照国际惯例及市场规则操作，注重所猎取职位的成功率及公司信誉。我们专业的服务态度和高效的工作效率已经赢得了包括全球500强企业以及著名民营企业在内的众多公司的认可和赞许。

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