重庆招聘

岗位职责：

1.组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度，并组织实施；
2.根据各部门需求，制定公司年度人力资源招聘计划，组织人员招聘，通过多渠道为公司寻求合适的人才；
3.组织制定公司培训计划，推动实施，评估培训效果；
4.制订公司企业文化的推进计划，并推动、监督实施。
5.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，控制用人风险，避免出现不必要的损失；其他人力资源工作及突发事件的处理；



岗位要求：

1.人力资源管理等相关专业本科以上学历；
2.5年以上人力资源管理岗位经验，2年以上大中型互联网公司人力资源经理或以上相同岗位管理经验；
3.熟悉互联网行业特点，能快速将公司业务需求与人力资源管理相结合，通过人力资源制度的实施帮助公司达成发展需要；
4.擅长创业型快速发展的互联网公司招聘入职、企业文化建设，了解团队特点，精通技术和运营团队的人才引进、薪酬福利、绩效激励、员工培训、员工职业生涯规划等方面的方案设计与高效实施；
5.具备优秀的沟通、协调、执行能力，具有较强的语言表达和感染力；
6.具有一定的创业精神、有较强的事业心和责任感，抗压能力强，能加班，未来有意愿发展成为公司核心管理层。



上班地点：北京市上地三街金隅嘉华大厦B座1006

福利：五险一金，带薪年假，午餐补助，电脑补助，双休，弹性工作

我们是一家致力于医疗服务行业长达10年的专业团队，我们专注医疗互联网技术。 盛川康健是一家专注于远程医疗技术实现的移动互联网公司。 公司与中华医学会、中国医师协会、首都医科大学等官方医疗机构长期合作，拥有丰富的医疗资源。
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