重庆招聘

岗位职责：

1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道；
3、负责公司各部门的招聘、甄选、面试、选择及安置工作；
4、优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率；控制招聘成本，削减费用支出；
5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制，定期统计招聘相关数据；




任职要求：

1、人力资源管理或管理类本科及以上学历，3年以上招聘经验；
2、熟悉人力资源相关理论，熟悉招聘流程及各种招聘技巧；
3、具有良好的职业道德，较强的亲和力和良好的人际关系处理能力，工作态度积极；
4、工作耐心细致，有条理、责任心强，有团队合作精神，能承受高压力；
5、有互联网行业招聘工作优先，有技术团队招聘经验者尤佳；
6、熟练使用office办公软件。



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