重庆招聘

任职要求

1：男女不限，25-35岁，人力资源或相关行业本科以上；英语良好者优先；
2：3年以上工作经验，1年以上企业专职招聘、猎头工作经验；

3：对人才有一定的甄选能力，对主要岗位的工作职责和任职要求能够快速具备较为全面的理解；

4：工作效率高，执行力强，沟通协调力强，善于独立思考和解决问题，待人真诚，乐于付出；

5：能承受工作压力，善于学习，相关人脉资源丰富或者擅于并且喜欢人脉经营。

薪酬福利

1、具备行业竞争力底薪（每月10号发）+项目奖金（周末发）+保险+年底奖金（过年前发）

2、良好的合作伙伴氛围，丰富的资源支撑，有价值的培训课程

成立于2007年，是一家专注于房地产业的高端培训公司。公司立志于为房地产企业提供全球知识采购，整合国内外优势教育资源，传播最新管理知识，搭建知识文化交流平台；
    公司建立有一批兼修房地产和教育培训的专家库，包括：知名大学的专家教授、标杆企业的实战专家、丰富经验的管理咨询师；公司自己拥有一个优秀的具备高级培训管理人才的精英团队，全面提供咨询式培训，深入的互动沟通、提供针对性的系统培训方案，通过测评式培训、推进式培训、案例互动培训及跟进辅导和系统支持，提供切实可行的解决方案。
    公司总顾问：重庆大学建设管理与房地产学院院长
    公司使命：经营技术为纤绳、知识为力量的专业化理念，持续不断地提升中国房地产企业的管理水平和管理能力。
    企业目标：创建&ldquo中国房地产创新管理培训&rdquo第一品牌。
    企业精神：顺应自然而运动，混同万物而变化，通明自然，达到人与自然的和谐统一。
    服务理念：尊重客户，理解客户，做客户们永远的伙伴。
    团队精神：简单和谐的人际关系，忠诚感恩的为人准则，竞争进取的人生态度，齐心协力的工作氛围。
    开展项目：
    1、 为房地产企业进行管理咨询和诊断，提供切实有效地解决方案。
    2、 组织房地产企业培训、讲座、论坛以及商务考察活动等。
    具体项目为：
    《清华大学房地产总裁高级修班》（重庆）教学点
    《中国房地产运营能力提升训练课程》
    《房地产企业战略规划、管控模式选择与执行》
    《房地产企业战略人力资源管理》
    《投资分析与管理》
    《房地产企业风险管理》
    《运营管理与计划体系的构建》
    《产品创新与设计管理体系建立》
    《房地产采购、招投标与合约管理》
    《房地产企业全成本管理体系建立》
    《房地产工程管理体系的建立与实施》
    《房地产销售管理》
    《房地产企业金融体系建设与融资谋划》
    《房地产企业纳税筹划与合法节税》
    等专业化课程