重庆招聘

工作内容：
1、全面负责公司人才发展专业序列的制定与实施，逐步实现并完善公司人才梯队的建设；
2、全面负责公司关键岗位员工发展计划的制定与协调实施，包括关键岗位员工的吸引、任免、考核、培养与发展等工作；为公司人才及组织绩效发展提供解决方案；
3、全面负责公司骨干员工、青年人才培养计划的制定与协调实施，包括人才选拔、培养、评估等工作；
4、通过建立和应用系统化的工具和方法以确保个人与组织绩效的发展，为提高公司经营业绩提供支持；
5、跟总部学习，为分公司提供领导力建设的设计与实施；
6、 负责制定公司后备人才发展项目计划，负责企业内关键岗位和后备人群培训；
7、 负责调动企业管理层积极性，计划、组织、实施管理层培训，提高人员管理能力。


任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源、心理学或管理学相关专业；
2、 熟悉国家劳动人事政策以及人力资源相关的法律法规，熟练应用心理学测评工具和模型；
3、 三年以上干部管理或组织发展工作经验，有大型IT企业同等职位经历，熟悉IT大型企业干部管理和培训方式；
4、 有较强的领悟能力和执行能力，时间规划及推动能力强，具备良好的团队意识和职业素养；
5、具备良好的项目管理能力， 有大型企业干部管理体系和培训体系建立者优先。

好未来（NYSE：TAL）是一个以智慧教育和开放平台为主体，以素质教育和课外辅导为载体，在全球范围内服务公办教育，助力民办教育，探索未来教育新模式的科技教育公司。
 
目前好未来主要业务涉及智慧教育、教育开放平台，K12课外教育及海外留学等，旗下拥有多个教育品牌。业务与投资双轮驱动，目前已披露的投资项目包括学科网、喜马拉雅等。2014年启动未来之星项目，打造互联网教育行业的创业者平台，提供孵化、培训、投资三位一体的服务。截至2020年5月底，好未来在全国有4万多名员工，教学点覆盖90个城市。

好未来坚持“爱和科技让教育更美好”的使命，致力于让每个人都能享有公平而有质量的教育，至今已产生400多项专利。2018年，好未来成立硅谷研发中心。2019年，好未来受邀参加首次举办的“中国-中东欧国家教育合作交流展”，将相关科技产品向多国领导进行展示。同年，好未来成立教育行业博士后科研工作站，并成为智慧教育国家新一代人工智能开放创新平台承建单位。


企业文化
使命：爱和科技让教育更美好
愿景：成为受尊敬的教育机构
教育理念：激发动力、培养能力
价值观：一切从用户出发、做强比做大更重要、开放坦诚做自己、为热爱全力以赴、随需而变才有未来