重庆招聘

岗位职责：
1、协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工。

任职资格：
1、本科以上学历，人力资源管理专业优先；
2、5-8年HR工作经验，2年以上相关管理经验；
3、熟练掌握HR专业技能及管理技能。

      重庆延锋博奥汽车零部件有限公司成立于2008年1月，于2010年1月与上海延锋江森座椅有限公司合资建立的一家以研发、生产、销售汽车零部件产品为主的现代化企业，注册资本为3500万元。公司以生产PU发泡产品、注塑产品为主；客户包括重庆延锋江森、重庆延锋伟世通、长安铃木、长安等。
    延锋博奥是一个年轻的、充满生命力、创造力、可持续发展的企业，拥有一支敬业、精业、勤业的高效而卓越的团队，我们将给每位员工能力的展示提供一个良好的平台。公司提供一流的工作环境、创造和谐的工作及学习气氛、建立良性积极的竞争环境、树立公正合理的评价体系，以新员工为切入点，适时地为他们设计一个符合个性发展的职业规划，为员工提供最适合的工作岗位和广阔的发展空间，用良好的内部机制发掘、培养、激励、提升每一位有价值的员工。
    加入我们，延锋博奥的每一位员工都将从其全球平台中收获：
    国际化职业平台和发展机会；
    全球一致的行业前沿技术培训；
    持续的全球最佳业务运作实践学习；
    多元化工作环境和团队构成；
    随着公司业务的持续迅速增长，我们将为优秀的人才提供更多的职业发展机会。延锋博奥真诚地欢迎您的加入！