重庆招聘

岗位职责：
1、建立、执行招聘、劳动纪律等人事程序或规章制度；
2、员工的招聘（简历筛选，面试安排，来访接待，面试后续工作等）；
3、负责办理入、离职手续，负责人事档案的管理；
4、建立并及时更新员工档案（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）；
5、其他上级安排的工作；

任职要求：

1、全日制本科及以上学历，以目标为导向，心态积极，学习及沟通能力强；
2、3年及以上工作经验，有互联网行业工作经历者优先；
3、性格乐观开朗，执行力强，抗压性强；

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