重庆招聘

1、 根据公司年度经营计划，组织编制本部门整体工作计划，并负责监督落实；
2、 组织制定项目的总体销售目标和销售计划，指导各项目的销售管理工作；
3、 控制部门内部管理费用支出；
4、 负责销售团队的日常管理，包括：培训、绩效管理、工作安排、考核、提升部门人员素质和能力等；
5、 参加公司经理办公会，及时、准确地掌握项目的销售进度、推广进度、费用等情况，提出建设性意见；
6、 负责对项目销售执行情况和数据进行监控，根据计划完成状况向公司提出相关改进意见；
7、 完善客户服务体系，组织和监督相关人员进行补救和整改，为业主提供优质服务；
8、 在市场调研部对洽谈项目的前期策划成果基础上， 提出销售方面的建议，包括：户型设计、价格策略、项目规划等，参与制作项目投标提案；
9、 负责组建项目销售团队，包括销售经理、销售主管、置业顾问；
10、提出营销策略方面的建议，并协同策划中心形成整体的营销方案；
11、审定项目销售方案及开盘现场总控；
12、督促项目销售部协助开发商实施交房，办理交房相关手续；
13、组织部门进行各项目竞争楼盘数据收集；
14、督导汇总分析相关销售案例，以便进行知识传承；
15、负责公司与承接项目高层领导的协调工作；
16、完成上级安排的其他工作。

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