重庆招聘

主要工作职责：协助主管完成公司组织架构体系设置、人事管理、劳动关系等工作。
主要工作内容：
1. 组织架构体系设置
1.1 根据公司发展战略进行组织架构体系设计；
1.2 提出组织架构调整及人员编制配置方案，并组织实施；
2. 协助主管对人员编制进行管理；
3 员工关系管理
3.1 协助主管办理新进或辞退、辞职员工的相关手续，并负责收回各种证件；
3.2 依照法律和公司制度，协助主管协调劳资关系，签订（续签）劳动合同，终止（解除）劳动关系，以及劳动纠纷的处理；
3.3 配合进行劳动保障事务协调管理工作，提出员工关系处理、劳动保护方面的建议；
3.4 协助主管完成新聘员工的劳动合同、试用、考核、转正等系列工作；
3.5 协助主管完成劳务用工的安排、试用、考核、离职手续的办理以及与劳务公司的联络与协调工作；
4 人事信息管理
4.1 负责公司各类人员信息的数据统计和报表工作；
4.2 准确录入并及时更新人事软件中员工的基本信息；
5 HR系统平台管理
5.1 负责HR系统平台的维护管理工作，并指导各部门、分公司系统操作；
5.2 分析各部门对HR系统平台的功能需求，报送相关技术部门进行升级或调整；
5.3 分析公司现有人力资源工作现状及需求，提出系统解决方案配合厂家进行功能开发。

    重庆有线电视网络有限公司（简称“重庆有线”，英文简写“CCN”），前身是经国家广播电影电视总局和重庆市人民政府批准，成立于2001年4月的重庆广播电视网络传输有限责任公司，于2006年起变更为现名。公司由重庆广播电视传媒集团股份有限公司、中信网络有限公司以及29个区县广播电视局（或区县广播电视台）共同出资组建。公司实行董事会领导下的总经理负责制，有17个职能部门、5个直属分公司、1个控股子公司和1个全资子公司，以及受重庆广播电视信息网络有限公司全权委托经营管理的31个区县分公司。

    公司属大型高科技股份制企业，是重庆市唯一具有国家广电总局颁发的有线广播电视传输资质的有线网络运营商。经过十年快速发展，公司建设、运营的重庆有线广播电视宽带信息网络已成为重庆市重要的信息基础设施，已由过去单纯的视音频节目传送者转变为能提供有线数字电视及相关增值服务的多媒体信息服务运营商。

    公司现已建成了连接全重庆的密集波分骨干网、IP城域网、MSTP城域网以及覆盖全市41个区县（自治县、市）的百万户级特大型HFC有线电视城域网，目前服务的有线电视客户约500多万户，其中数字电视用户约260多万户，其规模在重庆市文化类企业中名列第一，资产总额与用户数量在西部地区也位居前列。

    公司主要经营广播电视节目与信息的传输覆盖，广播电视传输网络的建设和运营，广播电视宽带综合业务网络多功能开发及应用,数字电视及相关衍生产品的开发、咨询、销售及服务，信息资源的开发、集成和分发等。目前，面向公众客户，公司除了提供150余套标清数字电视、20余套高清数字电视、10余套数字音频广播等数字电视基本服务外，还构建了以自主内容品牌“爱看”为代表的涵盖影视、新闻、娱乐、体育、人文等个性化节目内容的视频点播平台，为广大百姓提供海量内容、自主点播服务，彻底改变了传统有线电视被动收看的收视方式。而为了顺应家庭数字化和城市信息化趋势，创造新的业务增长点和产业发展空间，公司通过建立面向全社会的开放合作机制，打造了涵盖游戏、彩票、财经、音乐、报纸、支付、商城等业务领域的信息化服务平台，推出了“保利社区信息化”、“万事通”等社区信息化服务，文化信息共享工程、阳光警务、全域重庆等城市信息化服务，党员远程教育、酒店信息化系统、电视订烟等集团行业服务，让传统的“看电视”转变为“用电视”，极大提升了百姓信息化生活的品质。

    2011年5月，在重庆市委、市政府的大力支持与推动下，以公司为主体实施的重庆全市有线电视网络整合工作完成，基本实现了“一市一网”，而同年11月，全国第3 个国家NGB 实验室花落重庆，重庆有线电视网络产业基地落户两江新区。公司将牢牢把握发展机遇，积极备战三网融合，努力从单一的有线电视网络传输商向全业务综合信息服务运营商转型，力争实现有线无线、固定移动、视频通信交叉融合，开展全业务运营。

    公司将秉持“永争一流，永不服输，永远服务”的企业精神，创新发展数字电视，为推进国家数字化发展进程、推动文化事业大繁荣大发展作出贡献。