重庆招聘

岗位职责：

一、行政方面：

1、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务；

2、协助参与并起草公司发展规划的拟定年度经营计划的编制及各阶段工作目标分解；

3、负责汇总公司年度综合性资料，组织起草公司综合性的工作计划、总结、报告、请示等文件；

4、负责组织公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作，对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督导，推进公司的管理；

5、收集和了解各部门的工作动态，掌握全公司主要活动情况，编写公司年度大事记。

6、负责召集公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录，根据需要这些撰写会议纪要，并跟踪、检查、督促会议决议的贯彻实施。7、监督执行规章制度和劳动纪律，处理员工奖惩事宜。对各岗位及其场所的劳动、卫生、安全情况进行定期及不定期检查。

8、负责公司车辆调度、管理、维修、保养工作，监督各部门有计划的安排用车，满足公司业务用车的合理要求。

9、负责做好公司来宾的接待安排，组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动，开展年度总结评比和表彰活动。

10、负责公司内、外文件的收发、登记、传递、归档工作。
11、负责公司员工活动的策划和组织。

12、负责公司办公品管理。

13、负责并监督实施对员工劳动保护用品和计划管理工作。

14、负责公司档案的管理工作。

15、加强部门之间的协调，为促进相互团结做好工作。

116、负责与相关上级政府部门的联系，获取相关法律、政策信息，争取政策支持。

二、人事方面;

1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度

2、负责制订和完善公司岗位编制，协助公司各贲门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施。

3、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制电度/月度人员招聘计划，经批准后实施。

4、作好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符。

5、负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签定；

6、建立并及时更新员工档案，做好年度及月度人员异动统计入职、晋升、调动、降级等。

7、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经比准后实施。

8、对使用期员工进行培训及考核，并根据培训考、考核结果建议部门是否可以录用。

9、负责拟制公司薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制。
10、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落实并不断完善绩效管理体系。

11、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞职、辞退等手续。

12、做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作。

13、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理。

14、配合其他部门做好员工思想工作。受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜。

15、定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并组织本部门员工的业务学习，提高管理水平和业务技能，保证各项工作任务能及时完成。

16、其他突发事件及领导交办的工作。

任职资格：

1、大专以上学历，人力资源、工商管理等相关专业毕业；

2、熟悉人力资源管理流程、行政管理流程，具备相应管理经验；

3、抗压能力及适应能力强；

4、具备良好的沟通能力、协调能力、团队管理能力；

5、敬业、极强的责任心、正直；

6、5年以上本岗位工作经验。

备注：此岗位工作地点位于重庆市汽博中心附近。请应聘者慎投。有意者可直接电话联系：18980752935朱总 13458662633谢先生

云南九牛物流有限公司系云南大型农业产业化集团——云南省力量生物制品集团控股股东投资。集团现有24个全资子公司，是一个依托云南，地跨中、老、缅、新加坡等国的跨国集团。集团产业涉及制糖、橡胶、商业地产、对外投资贸易等行业。
立足云南， 放眼全球。九牛物流将以云南为依托，打通中国西部至全国各地与周边国家的物流通道，构建层次分明、运转有序、布局合理的全国现代物流网络系统，形成辐射大西南，连接东、中、西部，面向东南亚、南亚、西亚、南欧、非洲的集仓储、配送、金融、信息、车辆服务等为一体的新型大型物流运输企业。
公司目前在云南省十六个地州市设立了16个分公司，拥有员工1000余人，合作车辆1500辆，日载运量可达2万吨。
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