重庆招聘

1、 负责公司汽车、摩托车和内部管理软件APP产品的规划和设计；

2、 基于对用户需求的研究，规划用户体验策略，主导移动端产品的用户体验设计，参与产品生命周期的各个环节，从初期的概念设计，到上线后的数据分析和用户反馈收集；

3、 独立完成产品的策划、原型、产品流程和交互设计，包括定义、设计、推进等工作，完成需求文档的撰写，并参与到产品的运营；

4、 关注产品的数据并进行分析，持续完善和优化已有产品功能；

5、 研究市场和用户需求，了解用户使用情况，不断优化改进产品服务。

岗位要求：

1、熟悉或研究过微博的；或做过或研究过社交产品的；或做过企业管理中心或有管理经验的；

2、重点大学统招本科以上学历；

3、优秀的逻辑思维能力，有良好的文字编辑能力；

4、广泛的阅读，活跃的思路，广阔的视野，讨论问题有高度、有深度、有行业意识；

5、社交媒体活跃，有良好运动习惯和较高运动训练\技能水平；

6、具备高标准工作，自我激励潜质。

       重庆泰工富业科技发展有限公司是专为上市而设立的控股公司，公司涉及的业务领域包括：电子商务、进出口贸易、展会组织和工业投资管理咨询，公司注册资本2000万元，运营资产超过3亿元。

   公司的发展战略是：力争在三年内发展成为中国最优秀的工业服务机构之一。

   自2009年11月成立以来，公司已完成对“重庆展览中心有限公司”等位于重庆、上海、宁波的5家公司和机构的业务整合，预计年销售增幅将超过100%，是一个创新型、高成长、高分享的现代服务型企业。

   重庆泰工富业科技发展有限公司希望与优秀员工共同成长，共同分享发展利益。

   公司严格按照国家劳动法规定为员工办理各种保险和福利，同时提供完善的培训，提供出国工作机会，提供与国际领先机构共同工作的机会。

   公司已经建立明确的工作流程，各岗位任职资格和胜任标准、各岗位及各项工作定额和质量标准，以及相应的薪酬、处罚、奖励指标、数值均已经过样板员工测试确认，员工可以据此有效管理自己的收入，职业发展路径。

  正式员工薪酬结构为：基本工资+岗位绩效工资+岗位能力工资+过程奖励+业绩奖金
  1、基本工资：
  是员工较为固定的收入，并作为在职期间努力工作员工的年资递升基数。
  2、岗位绩效工资：
  是员工的浮动收入项目之一，以员工个人当月岗位实际作业绩效为依据，每月评估一次。
  3、岗位能力工资：
  是员工浮动收入项目之一，根据员工连续6个月岗位作业绩效和作业质量进行评估，每年1-2月、7-8月各评估一次。
  4、过程奖励：
  是员工的浮动收入项目之一，用于对业务类岗位员工在客户发展、服务过程中取得的阶段成果，以及非业务类岗位员工完成的可以独立评估的工作成果的激励，每月评估一次。
  5、业绩奖金：
  分为销售业绩、项目业绩、公司业绩三类，不同部门、不同岗位的业绩评估指标不同。

   公司欢迎并只接受符合以下条件的员工入职：
   1、认同人类普世价值，充满活力，具有强烈的责任心和发展愿望，具有质量优先意识，注重团队协作；
   2、全日制大学本科以上学历；
   3、目前工作业绩优秀；
   4、良好的的阅读习惯和学习能力。

   如你想更多了解我们，请致电：023-68886331，黎女士。
   更多信息欢迎登陆公司网站： http://www.tigerfortune.com