重庆招聘

工作职责
1、建立和发展多渠道的人才招聘网络，确保人员需求；
2、负责全公司薪资管理和发放的日常工作，并负责向税务局申报总部薪资的纳税工作，处理其他有关工资问题；
3、根据绩效考核做好工资的调整等工作，并负责劳动工资统计、报表、年检工作；
4、根据国家政策规定，负责向劳动保障等部门结算、调整、缴纳员工的基本社会保险费及公积金工作；
5、办理员工录用、引进、退工等手续；
6、协助完成员工关系管理，建立并完善人力资源部门的沟通纽带作用；
7、完成领导交办的其他工作。

任职资格
1、具有大学本科学历，人力资源管理或其他相关专业，35岁以下。
2、有3年以上人力资源管理工作经验。
3、熟悉相关国家政策、法规，有较强的组织协调能力及对外活动能力。
4、能熟练操作Word、Excel、Powerpoint。

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