重庆招聘

一、岗位职责

1、协助经理编制公司人力资源计划， 参与开发一般难度的人力资源方案。

2、协助经理编制人事流程、制度、部门岗位说明书等，并能主动跟踪和反馈执行情况，提供可行性建议。

3、协助经理编制员工招聘计划、培训计划并组织实施，督导反馈信息。

4、办理员工招聘、入（离）职、社保等相关手续。

5、参与组织新员工岗前培训、基本福利法规培训；负责外部培训机构信息收集整理并报送审；建立公司培训题库。

6、按期编制、分析并报审招聘、培训、考核费用预算。

7、定期报送、填报和分析各类人事统计报表。

8、按期跟踪、收集、分析、报送务农工队伍考核。

9、主动收集、整理并上报国内（行业）人力市场供需状况，劳动法规最新信息。

二、岗位要求

1、本科学历，人力资源、工商管理或法律等相关管理专业。

2、擅长人力资源（招聘、绩效、薪酬、培训等）版块专业知识，熟悉公司业务流程，国家（地区）劳动法规知识，熟练使用电脑办公软件。

3、具备很强的学习能力，主动性强，执行力、团队协作能力较好；较强的语言及文字表达能力、人际沟通能力、亲和力和应变能力。

    重庆金之灿农业开发有限公司成立于2010年11月，注册资本1亿人民币。主营业务为农业项目开发及管理，包括果蔬产品集约种植，果蔬供应，休闲农业园，乡村会所，药用植物园，苗圃，果蔬品进出口，农业物流及农业技术管理。
    公司现有项目开发及管理人员35人，90％以上管理人员拥有本科以上学历，中高层管理团队具有多年的国际集团管理背景，有着丰富的现代化企业管理经验。
    至2012年3月，公司已完成流转土地7000亩；完成实际果园建设4800亩；完成农业设施建设包括地下灌溉管网铺设105000米；蓄水池2个，提灌站3个，种植果品种类包括柑橘，葡萄，樱桃，柠檬，早熟梨，桃，枇杷，杨梅等。按照项目推进计划，随着种植面积的不断扩大，至2016年，最终实现各类果品年供应量28000吨，蔬菜年供应量8000吨。
    2011年10月，公司获得重庆市江津区“区级农业龙头企业”称号；2012年1月，荣获“2011年度现代农业发展先进单位”通报表彰；2012年1月，获中国老龄产业协会批准为“中国老龄产业协会金融涉老服务发展委员会理事单位。”2012年3月，获得重庆市“市级农业开发龙头企业”称号。
   “顺之以天理，行之以五德，应之以自然”金之灿农业开发有限公司将以“感恩自然”，呵护自然，延续农耕，为民众提供放心食品为使命，参与推动中国农业现代化建设。
    现公司因经营需要，诚邀您共谋发展。