重庆招聘

1.根据公司人力资源规划、结合人力市场需求状况，制定人力资源招聘中、短期和阶段性规划；
2. 实施各岗位工作分析，编制和维护《岗位描述》；
3. 协助主管制定、完善与招聘工作有关的流程、程序、规章和规范；
4. 结合公司实际状况和岗位设置情况，开发适合的招聘渠道；
5. 公司各项招聘活动的实施、协调和跟进工作；
6. 进行招聘效果分析并开展招聘成果跟踪工作；
7. 建立和管理公司人才储备资料库；
8. 办理员工入职、转正、调动、升迁、休假、离职手续；
9.受理员工离职面谈和进行离职分析工作；
10.建立健全公司人事档案，包括纸质档案和电子档案；
11.负责请假、休假管理工作；
12.完成主管安排的其它工作任务。

专科及以上学历，人力资源管理及相关专业。

具有两年以上人事招聘工作经验，熟悉招聘工作流程 知识要求 综合素质高，知识面广。
熟知人力资源管理、心理学等各类相关知识；熟悉相关法律、法规。
辅助技能 熟练使用各种办公软件，具备基本的网络知识，具备较强的写作能力和表达能力，掌握面谈技巧 素质要求 具有一定的判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力，工作细心，办事认真，有敬业精神，能够承受压力

上海安吉星信息服务有限公司（"安吉星"）是通用汽车、上汽集团和上汽通用汽车于2009年10月28日正式新建立的合资公司总投资额超过3亿元人民币，并于2009年底为上汽通用汽车在中国生产、销售的旗下各主力车型提供汽车安全信息服务。作为通用汽车和上汽集团各自的全资子公司，OnStar和上海汽车工业销售有限公司分别持有安吉星40%的股权，而双方在华合资企业上汽通用汽车公司持有安吉星的20%股权。

安吉星是通用汽车与上汽集团之间的第八家合资企业，也是北美市场之外的首家OnStar信息服务业务机构。OnStar是通用汽车最成功的品牌之一，在2008年底北美上市的95%通用汽车产品都安装了该系统。OnStar系统将通过应用全球卫星定位系统（GPS）和无线通信技术来为中国的消费者提供广泛的汽车安全信息服务，包括碰撞自动求助、路边救援协助、全音控免提电话、实时按需检测、全程音控领航、被盗车辆定位、手机应用等十多项。母公司之一的OnStar公司是通用汽车的全资子公司，也是美国处于领先地位的车载信息服务提供商。如今，在北美使用OnStar服务的用户已经超过700万。

安吉星的成立也是上汽通用汽车继创新推出服务品牌和产品、诚新二手车业务、金融贷款服务之后，在汽车服务领域方面的又一拓展。