重庆招聘

岗位职责：

1.根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划； 　　

2.开发、维护、评估、分析各招聘渠道； 　　

3.科学的建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 　　

4.利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构； 　　

5.执行和推动高端岗位的招聘工作； 　　

6.建立后备人才选拔方案和人才储备机制。



岗位要求：

1.人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历。接受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、财务会计基本知识等方面的培训。

2.3年以上大型规范化企业招聘工作经验，IT、互联网、金融行业优先。对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验。

3.有系统的招聘思维和专业的研究能力；熟悉招聘流程及各种招聘渠道。

关于我们
根据《消费金融公司试点管理办法》(中国银监会令[2013]第2号)和《中国银监会关于筹建马上消费金融股份有限公司的批复》(银监复[2014]980号)，多家股东拟联合发起“马上消费金融股份有限公司”，注册资本3亿元。公司具备独立法人资格，主要为中国境内居民个人消费提供以消费为目的的消费金融服务。公司的目标是充分利用国家规范牌照优势和互联网创新优势，努力打造中国首家没有边界覆盖全国的消费金融互联网公司。

我们的理想
我们会充分探索金融创新机制，引入世界先进风控手段，依托大数据提供消费金融服务，希望打造一家结合美国Capital One加Lending Club模式，自营加开放平台一体化的互联网公司。

我们是拥有国际化视野并且接地气的团队，包括极具本土经验的资深消费金融高管、海外大数据和风控专家及来自Google，LinkedIn等互联网行业的杰出人才。

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