重庆招聘

岗位职责：
1、依据公司年度战略组织拟定组织架构及人员配置策略及计划，为人员配置提供依据；
2、建立任职资格体系并基于任职资格组织设计招聘职位的面试问题、笔试试卷，建立招聘测评体系，建立面试问题体系库，保证人岗匹配；
3、拟定、完善招聘相关管理制度，为招聘工作开展提供依据和指导；
4、制订招聘年度费用预算并监控、控制费用使用情况，确保费用使用合理；
5、审核年度、月度招聘需求，确保招聘需求符合公司组织架构管理制度、人员配置规定；
6、开发符合百亚实际情况的招聘渠道；
7、指导、检核各大区HR招聘工作的开展。
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源管理、应用心理学等相关专业，3年及以上大型企业人力资源招聘工作经验；
2、需要偶尔出差，有校企合作、校园宣讲招聘经验者优先。

        重庆百亚卫生用品有限公司前身为重庆丝爽卫生用品有限公司，创建于1993年，于2010年12月1日正式更名为重庆百亚卫生用品有限公司。我司是集研发、生产和销售妇婴卫生用品于一体的专业公司，拥有现代化的生产线20余条，年产销量超过35亿片，在国内同行业中处于领先水平。
        目前，公司有100多个产品品种，注册的品牌有自由点、妮爽、好之等，其中自由点、妮爽已经成为西南地区知名品牌，连续荣获“重庆消费者满意产品”，“影响重庆十大品牌”等荣誉。
        公司为达成3年上市的宏伟目标，在2010年成功引入NEW HORIZON（外资）的巨额投资。NEW HORIZON的投资使我司在同行业中脱颖而出，拥有了更加强大的经济实力和更高的发展平台。
        百亚深知，卓越的企业离不开优秀的员工。人才是企业发展之源、成功之本。因此，百亚坚持推行“吸纳人才、培育人才、善用人才、善待人才”的人力资源管理策略，营造“关心人、重视人”的良好氛围，为优秀人才提供富有挑战性的事业机会，百亚真诚期待您的加盟！