重庆招聘

一、工作职责
1.为客户提出业务解决方案。
2.能独立组建团队并带领团队进行项目开拓和实施。

二、薪资及福利待遇：
1）年薪在20万到30万；
2）股份分红；
3）五险一金；
4）公司其它的日常福利。

三、基本要求：
1）本科以上学历，为985和211高校毕业者优先；
2）5年以上行业经验，必须要有实战的项目案例；
3）2年以上管理经验；
4）从事过咨询项目或者带领过咨询团队优先。

四、能力要求：
1)能熟练使用主要的分析方法，精通相关的工具，并能传授给他人，够培养咨询顾问；
2)有良好的语言和文字表达能力、善于沟通；
3)具有强烈的求知欲和较强的学习能力；
4)有较强的组织能力和良好的团队合作精神。
5)有资深的行业经验和业务知识；
6)能够与业务人员进行有效的沟通；
7)挑战意识强，敢于承担工作压力，并能按约定完成任务；
8) 有强烈的客户意识，以更高的标准满足咨询顾问要求中的内容，建立满意的客户关系；
9)能系统地分析和解决问题；
10) 能够与高层次的客户进行有效沟通；
11) 具有主持研讨会的技能。

    重庆骏发科技发展限公司创立于2003年，公司主要致力于为政府、军队、教育和企事业单位等提供信息化建设的全方位解决方案，包括各类业务应用系统建设、大中型系统集成服务与技术支持服务，并协助政府和企事业等建立相关行业标准的高科技企业。专注于行业信息化整体规划设计、大型复杂网络及信息应用系统建设、全方位的运维支持服务，如气象、民防、农业、水利、教育、能源、环境、卫生、大型企业等。公司以“发展自主创新的民族品牌”为发展战略，以“诚信、敬业、合作、创新”为企业文化战略，以“规范管理出效率、尊重人才创未来”为经营理念，依托强大的技术实力，为客户提供基于全面信息咨询和深度技术服务的整体解决方案。
    
     重庆骏发科技发展有限公司从教育改革大势出发，结合当前教育教学中突出问题，特别是综合素质评价方面难题，通过基地校合作模式 ，深入到一线与众多教育工作者深入交流，组织专家团队进行全面系统研讨，构建一套基于国家框架体系下的评价方案，自主研发了《中小学素质教育信息化管理与评价平台》，结合评价平台我们提出了针对素质教育教学管理与评价的整体解决方案。
    
    综合性评价为不同的学生搭建了一个自我展示的舞台，能引发学生的内在成长动力，激励所有的学生不断成长进步，促进学生的全面发展、全体发展和个性和谐发展，真正实现以“激励”、“赏识”促“发展”的评价功能，解决了以往学生评价费时费力、不见成效、流于形式、结果不真实等诸多问题，能适应并帮助不同的学校创新教育理念，推进素质教育，实现特色办学。 通过多所学校以校企联合研发与实践应用，在重庆沙坪坝区和酉阳县推进顺利并取得了良好的成果。
    
    其次骏发科技基于对行业用户的信息化建设需求深入调研，根据用户实际业务需求，结合当前国际国内的先进技术，为之打造出专业化、智能化的自主知识产权信息化产品，如门户系统、内容管理系统、OA系统、律师管理系统等。形成了以重庆为总部，辐射西南的立体营销渠道和遍布西南的服务网络。公司拥有一支成熟、高素质的优秀团队，其中80%以上员工毕业于国内著名高等学府。公司建立了现代企业管理机制，实行董事会领导下的总经理负责制，设有研发中心、工程交付中心、营销中心和后勤保障中心。

    骏发公司非常注重资质的建立和完善，目前骏发科技公司拥有包括计算机系统集成资质、智能化建筑资质、安防资质、安全生产、双软认证等多项企业资质。并通过了ISO9001质量管理体系认证，被重庆市科委认定为“高新技术企业”，同时获得重庆市重合同守信用单位的荣誉称号，为重庆市建筑智能化协会理事单位，重庆市公共安全技术协会会员。骏发科技将一如既往地拓展其在科技开发、行业应用等领域的核心竞争优势，全力以赴进军信息服务市场，为地区高科技企业向全国和国际现代化企业迈进树立成功的楷模，为地区IT产业构筑坚厚的基石。

    伴随着信息技术的飞速发展，重庆骏发科技发展有限公司已在激烈的市场竞争中脱颖而出，让世人刮目相看，正像一颗璀璨的新星在西南的IT信息化行业冉冉升起。公司将继续沿着以科技为先导、市场为导向、人才为根本、管理为保障的成功发展之路不断发展壮大，创造辉煌，打造成为引领行业的一流IT企业。

专业成就品质，服务成就价值！