重庆招聘

岗位职责：
1、负责建立、健全公司人事、行政各项管理制度，并具体组织实施。
2、负责全面人力资源工作，如：招聘、培训、考核、薪酬等体系的规划、建设与健全，并根据公司要求，制定年度计划与总结。
3、督促本部门整体工作的完成，适时加以指导、配合与协助。
4、公司办公物资的采购与部门费用的审批与控制。
5、公司进出口工作的指导与协助，并督促具体操作者完善相应的流程与制度。
6、负责人力资源四大板块工作及员工关系管理（与员工的沟通，公司近期思想动态的汇报、内部纠纷的处理并向上反馈、员工活动组织等）、劳动用工管理（劳动合同签订、劳动纠纷处理、五险一金的办理等）的具体执行。
7、负责公司日常行政事务的组织与执行：固定资产的管理、来电来访接待、内外会议组织、各种公文起草、证照车辆年审、办公区域卫生、办公设备设施采购、办公家具与设施设备的维修、公司图册样本及网站制作、公司邮箱管理、员工考勤、请（休）假等。

入职要求：
1、30-48岁，专科及以上学历；
2、10年以上人事行政相关从业经验， 有一定中层管理经验；
3、能独立开展招聘、培训、考核及薪酬等方面的规划与具体实施；
4、具备员工关系管理从业经验，熟悉国家及地方的劳动法律、法规，熟悉五险一金的具体操作；
5、操作过行政人事的年度规划，熟悉制度建设及行政事务的具体操作；
6、持驾照者优先、熟练运用常用办公软件，较强的独立工作能力，综合素质佳，擅长沟通，亲和力强，具奉献精神。

西爱斯（重庆）工贸有限公司诚聘