重庆招聘

1、培训与开发
1）负责员工入职培训；
2）拟定全年培训计划并组织实施；
3）开拓、维护、评估各种培训合作单位；
2、绩效
1）协助人事经理制定并完善公司绩效管理制度，不断优化绩效管理流程；
2）协助人事经理建立公司员工绩效考核指标体系，报主管领导和相关部门负责人审查；
3）在人事主管的领导下全面实施、推行公司的绩效考核制度；
4）会同各部门负责人组织实施各类员工的绩效考核工作；
5）负责向各部门解释说明绩效考核制度、流程等相关内容；
6）组织对员工的绩效考核工作，确保组织绩效的顺利开展；
7）跟踪绩效考核实施过程，及时对被考核员工进行考核指导和帮助；
8）受理员工考核申诉，并进行申诉调查，提出处理方案；
9）收集各类工作岗位绩效信息，为考核指标体系建设提供依据；
10）建立并保管员工绩效考核档案，整理考核文件与资料；
3、其他
1）协助进行人才梯队建设；
2）协助完成企业文化建设事务；
3）上级安排的其他工作。
4、任职资格
1、学历及专业：统招本科及以上学历，专业不限，人力资源、心理学、社会学相关专业优先；
2、性别及年龄：男女不限，30岁以下；
3、身体状况：身体健康；男性身高不低于170cm，女性身高不低于160cm；形象良好；
4、工作经历：三年以上人力资源工作经历，两年以上房地产行业培训实操工作经验，且培训频率与我司相近；
5、专业知识及能力：
1）精通培训与绩效版块，了解培训课程市场行情，有一定培训资源，且对人力资源另一版块较为熟悉；
2）熟悉各种劳动法律法规，有主动规避培训版块有可能产生的人事纠纷的风险意识，且能采取有效的防范措施；
3）熟练使用PPT等办公软件，打字速度60字/分钟以上；
4）参加过培训专业课程培训、有过绩效管理及性格外向者优先；
4、特质要求：
1）能够迅速融入团队，认同企业文化；
2）有强烈的责任感和敬业精神，工作细致认真，做事有条理，原则性强，有良好的执行力及职业素养；

    2003年，宫和集团看准中国房地产行业发展的大趋势，应运而生。怀着“和善天下，宽怀致远”的企业理念，持续打造多个具有创造性与引领性的品质楼盘，成为重庆地产界一支不可忽视的力量。
    多年来，宫和集团始终顺应时势，稳健发展，员工从最初的十余人增长成为如今的三百余人，发展为一家集房地产开发、物业管理、酒店管理、影视传媒及其延伸行业于一体的集团性企业，旗下拥有重庆宫和置业集团有限公司、重庆世纪花园酒店有限公司、重庆岷恒文化传媒有限公司、重庆观点地产顾问有限公司、重庆九里香堤物业服务有限公司、重庆裕亿建筑设备有限公司、重庆北麓置业有限公司等八家企业机构。
宫和集团始终以高瞻远瞩的目光，以忠实进取的实际行动，推动着城市居住文明的进步。
    2013年，宫和集团强力出击，一举拿下高新区西永镇273亩优质地块。该地块背靠寨山坪森林公园，毗邻大学城，内有36000余平方米超大公园，外接陈家坪与沙坪坝核心商圈。宫和集团拟投资20亿元精心打造该项目，将作为宫和6号作品面世。