重庆招聘

任职资格：
1、 本科及以上学历，40岁以下，人力资源或经济、管理类相关专业，6年以上人力资源工作经验，2年以上房地产行业相同岗位管理经验；
2、精通人力资源各大模块，熟悉房地产开发公司工作流程,熟悉国家劳动法、保险福利的法律法规；
3、熟悉人事行政工作及流程，对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧
4、具有优秀的沟通、写作和口头表达能力；
5、工作敬业、积极乐观，原则性强。对组织、协调、工作细节、法律意识强，善于处理复杂的人际关系及社会关系。
职位描述：
1、全面负责人事、行政工作，规划、指导并协调公司的人力资源管理与组织建设，向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织机构建设等方面的建议和方案；
2、根据公司确定的组织架构，制定职位、人员配置方案，相关文件制度的编写、修订； 制定部门年度工作计划（人员需求、招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系费用的预算等）并跟踪执行情况；负责公司行政相关制度的制定与修改、各种行政人事文件的审核；
3、审核员工晋升、调动、离职、定薪、调薪、经济补偿等人事异动管理；调解和处理员工申诉意见、工伤与劳资纠纷；
4、制定并实施员工绩效计划，实施绩效考核，汇总、分析考核结果，提出各部门绩效改进建议；
5、统筹公司整体稽查工作，组织监察公司有关决议、各项业务管理政策及内部控制制度的落实与执行情况；
6、配合公司各种活动和临时事件，协调并提供行政方面的支持；
7、塑造、维护和推广企业文化，加强员工的凝聚力，制定并优化行政及后勤管理规章制度、实施流程，保障贯彻执行；
8、负责公司各类重要档案的管理工作；
9、组织安排各类会议、公务接待等活动的筹备及会务工作；
10、、负责公司印章证照管理、会议、档案管理、接待、车辆管理、宿舍、后勤、物资采购、办公区域管理等行政日常事务的审核、批复、上报及日常的监督工作；
11、负责公司实物资产的管理，会同财务部门做好相应的固定资产帐物处理，负责组织实施和检查各项工作执行情况。

 由社会各行业资深人士和企业高管共同发起组建的股份公司，以商学培训、资源对接、金融实践为发展目标的一站式体验教育，立志于让参与者共习商学、共筑平台、共创项目、共享资源、共镶盛举，共同受益。
    现与北京大学民营经济研究院达成战略合作协议，成立了北大民营经济研究院川渝教学中心，开办了北大高层人才管理研修班、北大财富智慧卓越领袖高级研修班、北大招商管理EMBA研修班、北大商业模式与资本运营EMBA总裁班。