重庆招聘

一、岗位职责：
1.根据集团相关制度，制定本公司相关薪酬福利和业绩管理制度；
2.负责调查、分析市场薪酬福利状况；并根据公司业务发展情况，拟订薪酬调整方案；
3.建立公司人力资源系统和相关报告；
4.负责计算公司员工日常出勤、月度薪酬、办理公司员工各项社会保险等；


二、任职要求：
1.人力资源相关专业本科以上学历，具备二年以上制造业企业薪酬绩效相关岗位工作经验；
2.熟悉薪酬模型与薪酬体系建立方法；
3.熟悉各种绩效评价方法；
4.熟悉绩效管理流程；
5.熟悉地方法律法规等优先。

三、汇报关系
上级：公司人力资源经理

重庆双英汽车配件制造有限公司是双英集团旗下的一家民营股份制企业，主要从事汽车座椅、仪表板、门板、保险杠等配件的生产。公司成立于2002年，主要客户有：重庆李尔长安汽车内饰有限公司、重庆延锋江森汽车座椅有限公司、上汽依维柯红岩商用车有限公司、伟巴斯特车顶系统(重庆)有限公司等，新工厂位于渝北空港工业园区，占地面积33000多平方，配有食堂，交通车，宿舍等。双英集团现有员工人数4000多人，重庆双英汽车配件制造有限公司现有员工人数1000多人。