重庆招聘

1、组织公司人力资源战略及规划的讨论、制定。

2、制定并优化人力资源制度、流程。

3、组织人力资源预算（人员编制、招聘、培训、人力成本等）的制定并监督执行。

4、审核人员的招聘与录用并执行经理及其以上级人员的招聘。

5、组织组织能力的评估及人员发展计划的制定。

6、组织员工绩效目标的制定、评估及激励方案的制定。

7、审核员工工资的计算及调整。

8、调查员工满意度并提供该改善建议。

9、提供药业及下属公司人力资源团队成员的工作指导。

10、提供各职能部门的人力资源需求支持。

任职要求：


1、全日制本科及其以上学历，人力资源管理及其相关专业毕业，5年以上同职位工作经验，有医药行业经验者优先。

2、熟悉劳动法及其相关法律法规，掌握现代人力资源管理理论，掌握人员选拔、培训、考核、薪酬设计等先进专业工具。

3、熟练操作word、Excel、PPT等办公软件。

4、具有良好的战略性思维，逻辑思维清晰和敏锐的洞察力。

5、具有良好的组织协调能力、沟通展示能力、执行力、学习能力和分析能力。

6、具有良好的团队管理能力和领导能力。

7、性格外向、积极主动、服务意识和团队意识佳。

重庆中朗医药有限公司是一家专做药品控销的公司，是一家充满活力和创造力的年轻企业！