重庆招聘

岗位职责
1、根据公司战略发展需要，制定公司中长期人才战略和人力资源发展规划并组织实施；
2、组织制定并完善公司人事管理制度、优化工作流程，组织、协调、监督制度和流程的落实，提高公司综合管理水平；
3、负责集团人力资源管理的全面推进与效果掌控：指导统筹推进人力资源规划、招聘、培训、薪酬、绩效管理、员工关系管理体系的良性运转；
4、组织和推动企业文化建设，营造务实、创新和积极向上的文化氛围；
5、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，参与企业日常的经营决策与营运协调。
6、拟订人力资源成本预算，监控预算的执行。
7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，保证人力资源管理系统的正常运转
任职资格

1、专科以上学历，人力资源等相关专业毕业；
2、五年以上大型企业或集团人力资源经理、人力资源总监管理工作经验
3、对现代企业人力资源管理模式有深入的认识和实战经验
4、熟悉行政法律、法规和劳动法等相关法律规定
5、能够全面统筹规划公司的人力资源战略，制订适应公司发展的中长期人才战略规划
6、能够有效整合招聘、培训、薪酬福利、员工关系、绩效考核等人力资源职能，以适应公司迅速发展的要求。
7、具备较强的影响力、执行力和服务意识，以及良好的职业道德；

重庆奇爽实业（集团）有限公司简介
奇爽集团始创于2003年，是陈金财先生旗下一家以休闲食品研发、生产、销售为主，集房地产开发、农业产业化、国际贸易、教育培训、文化产业、物流、电商等为一体的大型集团企业。
十年耕耘，十年辉煌。
奇爽成立伊始，瞄准市场空缺，精准定位，在全国率先推出散装称重型系列风味豆干，立即火爆并一直畅销国内市场。这一历史性创举，开创了行业新的营销模式，为中国休闲食品行业的发展做出了巨大贡献。
目前，奇爽集团在重庆九龙坡、梁平、秀山及山东威海、四川泸州等地共投资近7 亿元建立5个大型食品生产基地和农业产业化基地；在国内30多个省市建立了销售网络、分公司和驻外办事机构；产品也由原来单一的豆制品类食品发展成为肉制品类、素食类、糕点类、饮料类、特产类等多类别、多口味、多产地食品的大荟萃；销量从2007起至今连续7年名列全国前三名，成为西南地区***的休闲食品企业和休闲食品领导者。
基于梁平良好的发展环境和政府的大力支持，奇爽集团在梁平共投资约2亿元设立了
“梁平奇爽食品有限公司”、“重庆奇奇食品厂”、“重庆奇销天下电子商务有限公司”三家企业，在总经理陈剑英的领导下都得到了长足发展。梁平奇爽、重庆奇奇目前已经成为集团公司生产的主力单位，新近成立的电子商务公司也正在启动发展中。
 
奇爽集团拥有“奇爽”、“乐棒棒”“丝丝入口”“奇秀”等优秀品牌，因为专注质量、因为崇尚品味、因为忠于标准，“奇爽”品牌赢到了社会各界的肯定。“乐棒棒”品牌及专卖店在副总裁陈剑英的带领下，得到了长足发展,目前已经发展到93家休闲食品专卖店，成为西南地区***的休闲食品专卖店之一。
为人感恩、创业慈善。
在发展的路上，奇爽集团及陈金财先生从不忘肩负的社会责任，先后在重庆铜罐驿、梁平两地成立爱心福利企业，解决共约300余名残障人士的就业问题，缓解了政府压力。同时，奇爽还赞助、捐献大量资金和实物参与希望工程、抗震救灾、政府项目等扶贫济困和慈善救助活动，以博大的胸怀和无疆的大爱为社会回报自己应有的贡献。