重庆招聘

岗位职责：
1、按照公司总体发展战略，制定公司发展战略规划、审核各中心模块经营计划，并负责组织、实施公司日常运营及管理及其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施，并制订中、长期人力资源发展计划；
3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本，完成公司组织架构及岗位的设计，科学建立岗位工作分析和人员双定机制；
5、负责部门团队管理，擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设；
6、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持；
7、及时处理公司人事行政管理中的重大问题，负责公司的企业文化建设；
8、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
9、组织和建设公司管理体系，按期开展内部审核工作；
10、建立畅通的沟通渠道，听取员工合理化建议，组织处理员工投诉和劳动争议。
任职资格：
1、人事管理工作经验5年以上，精通人力资源管理六大模块，年龄35-50岁；
2、熟悉人事管理各项业务流程，具编写制度文件、流程文件、体系文件能力、公文写作能力；
3、精通现代管理体系建设；
4、具备良好的人际交往能力，亲和力佳；
5、健康集团工作经验优先。

三人行广告传媒有限公司是集媒体运营、广告设计、营销策划于一体的专业广告传媒公司。由第六届“中国青年创业奖”得主、央视《赢在中国》第二赛季10强选手、“陕西省十大杰出青年”钱俊冬先生创立。历经七年发展，高校媒体网络已覆盖全国18个省市，年均销售增长率超过100%。公司以独特的市场运营模式、专业高效的服务团队为客户提供多层次立体化的广告服务。 被誉为“校园资源整合专家”、“中国高校第一传媒”。
    2012年，公司将秉承“打造大学生综合运营服务商”的企业愿景稳步前行，现因公司业务快速发展需要，诚聘有志之士加盟
    以上岗位除工程部岗位外均要求本科或以上学历。各岗位均要求有良好的职业道德；积极主动、认真负责的工作态度；有很强的执行力、抗压力，有通信运营商服务经验者优先。
    公司实行5天工作制，并且为每位员工提供良好的晋升渠道和广阔的发展平台；定期组织相应的文化活动，提供学习培训与交流的机会；一经录用将统一办理社会保险、商业保险。
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副总裁、总裁办主任、财务总监、策划总监、手机报运营经理，以上岗位均已招聘到位，公司目前暂不安排面试这些岗位，已投递简历的均进入公司人才库备存。

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