重庆招聘

岗位职责：
1、参与公司发展规划、年度经营计划的编制和公司重大决策事项的讨论；
2、组织和落实公司通用管理标准及规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用管理标准及管理制度的拟定和修改工作；
3、审核各部门提交的发文文稿及部门所发的各类文件；
4、接待公司来宾，安排及组织公司的重大会议，制定会议议程，整理会议决议；
5、根据决策层的要求及相关会议纪要，对各部门的工作进行协调及督办，确保公司各项工作的有效落实；
6、全面负责办公室的日常管理，贯彻落实岗位责任制和工作标准；
7、制订部门年度绩效目标和计划，进行部门内人员配置、绩效、薪酬管理，并且合理控制部门预算；
8、做好与政府部门沟通协调工作，将政府下达工作事项落实到企业中。
岗位要求：
学历要求：大专及以上
性别要求：不限
年龄要求：30-45
工作年限：3年以上
任职资格的具体描述：
1、30岁以上，工商管理、行政管理等相关专业大学大专及以上学历；5年以上行政相关工作经验，2年以上同岗位工作经验；
2、熟悉现代企业运作模式，具备较强的管理与组织协调能力；
3、具备较丰富的政府关系维护经验，外联、公关能力强；
4、具备较丰富的公司行政管理体系与制度建设经验，文字功底和公文写作能力较强；
5、具有良好的团队协作精神，有亲和力，判断与决策能力较强；
6、性格开朗，待人热情；为人正直，有较强的责任感，执行力强。
薪酬福利：
职位年薪：20万
薪资构成：基本薪资
年假福利：国家标准
社保福利：国家标准
通讯交通：补贴

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