重庆招聘

职责表述：
1、制定和实施公司总体战略和经营计划
1.1协助分管副总裁拟定公司经营战略，并提交董事会审议
1.2组织实施公司总体战略，发掘市场机会，领导创新与变革
1.3拟定各地产公司年度经营计划指标，并提交董事会审议
2、组织与人事管理
2.1组织研究制定具有规范性和可操作性的运营管理工作流程和相关制度
2.2制定部门的人力资源规划和培训计划，负责对部门人员的日常管理和工作协调，提出业绩考核指标和评价建议
3、业务管理
3.1依据控股公司战略目标，组织研究各地产公司年度经营计划，组织审核各地产公司年度运营计划以及运营计划执行情况，对各地产公司的业务考核提出考评建议
3.2审核运营管理部部门经理的运营分析报告，提出对重大事项的处理建议，并及时反馈给各地产开发公司
3.3指导运营管理部部门经理对重大项目进行动态跟踪，提供相应的支持和协调，指导运营管理部部门经理对重大项目进行绩效考核
3.4负责组织项目运营过程中的风险管理工作，对控股公司资源的分配和利用进行合理安排
3.5组织对各地产公司战略规划进行初审和跟踪，并适时提出建议
3.6跟踪、了解各地产公司的经营活动和进展情况，及时有效地发现运营风险
3.7领导建立公司内部良好的沟通渠道，协调各部门关系
4、建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系
4.1主持、推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整
4.2领导营造企业文化氛围，塑造和强化公司价值观

任职资格：
大学本科以上
工程类相关专业或管理相关专业
接受过财务、人事、法律知识培训
8年以上工作经验，5年以上本行业或相近行业管理经验，3年以上高层管理经验
1、 熟悉现代企业的经营管理模式，精通大、中型企业的经营运作流程；
2、 具有较强的业务能力与丰富的的行业专业知识；
3、 善于沟通、交流，有较强的书面和口头表达能力，有较强的团队领导能力、分析判断能力、业务规划能力和综合协调能力；
4、 理解公司使命、价值观、经营理念和企业文化，忠诚敬业，使命感和责任心强，具有适应现代大型企业要求的创新精神和敬业精神。
掌握WORD,EXCEL等办公软件使用方法，具备基本的网络知识
具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、客户服务能力

重庆中坤房地产开发有限公司系属重庆市中科控股有限公司，“中科控股”是一家涉及投资、金融、工程建设、大健康、商贸、酒店等多个领域的多元化控股集团公司，下辖投资集团、建设集团、产业集团、金控集团四大集团公司，参控股公司30余家。2014年，实现营业收入130亿元，利税超10亿元。
 
目前，中科拥有总资产超120亿元，拥有雇员近4000余人,解决农民工就业30000余人。自2008年实施“五年三跨、挺近百亿”战略以来，于2013年成功实现产值破120亿元，正向2015年产值超200亿元的企业目标稳步挺进。在“扎根重庆、辐射全国”的战略方针指导下，形成了以重庆为中心，辐射西南、华东、华北、华南的庞大经营网络，投资项目遍及重庆、四川、江苏、天津、陕西、福建、甘肃、贵州、新疆等二十余个省市，并积极发展海外业务。
 
以“责任、诚信、创新、共赢”核心价值观为使命，凭借卓越表现，中科连续多年荣获各级政府和金融机构授予的“先进企业”、“诚信企业”、“质量服务信誉AAA级企业”和“AAA级信用客户”等称号，目前位居中国民企500强第309位。2014年，被重庆市政府评为民营企业50强第7位。
 
中科致力于成就员工，服务企业，贡献社会。积极支持和参与基层教育事业发展、社会主义新农村建设、抗震救灾及就业创业帮扶工作，以爱心回报社会，勇担社会责任。已累计捐款捐物6000余万元。
 
未来中科将坚持求实创新，始终以诚信为基石，实施一流管理，打造一流品质，提供一流服务，创造一流业绩。在此过程中，成为卓越的企业并为社会创造价值。

重庆中坤房地产开发有限公司，目前已开发或正开发项目有：“黔江 山台山”、“仙女山 依云美镇”、“黔东南 依云美镇”、“仙女山 依云林里”、“潼南 依云九街区”、“义和 盛世佳苑”。