重庆招聘

（一）根据公司发展规划及战略目标，制定公司销售培训体系，同时规划和开发销售培训课程体系；
（二）制定公司年度、季度、月度销售培训计划及培训方案；
（三）建立、完善和调整公司销售人员培训管理制度和销售人员绩效考核指标；
（四）传递公司、品牌及产品等文化理念，推动员工理解和认同企业文化；
（五）调查、收集、分析、整理员工工作状态及培训需求，针对工作状态和需求研究解决办法，提出合理化改进方案；
（六）负责销售技能、技巧的培训和模拟训练，并在实际工作中检查销售人员的销售技能和工作状态是否符合公司要求，进行考核评估；
（七）负责销售人员产品知识培训和演练，负责对销售人员产品知识掌握程度的考核工作；
（八）负责销售人员陈列知识培训、示范，以及实际工作中的检查、督促、考核工作；
（九）负责培训效果评估与记录，特别是实际应用结果评估，定期提交培训总结分析报告；
（十）及时完成上级领导交办的其他工作。

任职要求

1.市场营销类相关专业大专及以上学历；
2.三年以上市场培训督导类相关工作经验；
3.办公软件操作熟练；
4.良好的沟通与表达能力，乐观豁达，服务意识强
5.工作严谨，原则性强，勇于承担；
6.良好的职业素养。

    上海金考拉服饰有限公司是一家集自主研发、设计、织造、染整、成衣加工、营销及品牌管理为一体的股份制企业，在重庆、四川、陕西、新疆、湖南分别设有品牌营销公司，拥有重庆市金考拉服饰有限公司和重庆3533金考拉针织印染有限公司两个专业服饰及针织面料生产基地。
    公司于2000年进入内衣领域以来，致力于研发与创新，以满足市场需求为己任，以提升生活品质为根本，以核心技术和开拓发展为重点，坚持实施品牌规模化经营战略，建成并投产多个产业基地，年产过万吨中高档针织面料、数百万套贴身服饰及品牌衍生产品，并与国际多家纤维制造商建立了长期良好的合作关系。
    金考拉同时也是国内唯一一家专业从事木棉面料技术推广和产品销售的企业，拥有国内唯一的木棉纤维与纺纱技术研究所，并先后与东华大学（原中国纺织大学）、重庆市纤维检验局等科研院校和国家权威机构就面料开发、新产品研制等方面开展广泛而深入的合作，为金考拉品牌的长远可持续发展注入源源动力。
    金考拉凭借出色的产品品质和先进的营销理念，在全国有着广泛的市场基础和强大的销售能力，专卖店及专柜遍及全国各大中小城市；在淘宝、京东等电子商务平台分别有官方旗舰店和多家独立经销商、在线分销商，在国内市场取得了优秀的销售业绩，并获得“中国驰名商标”、“中国十大诚信品牌”、“全国纺织工业先进集体”、“全国工人先锋号”、“消费者信得过企业”等41项荣誉称号。
    公司在提升内部管理和优化企业文化的基础上，培养和拥有了一批高素质、年轻化的员工队伍，这是一个极富战斗力和进取精神的团体，也正是因为他们不懈的努力使金考拉迈步在纺织服装行业的前沿。
    我们深知，顾客是生存的土壤，创新是发展的生命，服务是竞争的灵魂。我们也知道辉煌只代表过去，努力开拓才能拥有未来。我们将用真诚服务顾客，用创新建设未来，秉承贴身服饰专家的理念，用心温暖世界！
    我们热忱欢迎四海有识之士加盟金考拉，让您的才华在明天绽放光芒！