重庆招聘

职位描述：公司中层管理职位，汇报对象为市场处长或省市学校校长；全面负责省市学校品牌建设、营销推广工作，提高市场活动的精准度及效率/效益指标。具体如下：

1、组织开展学校的建设：
（1）参与制定学校的所在市场发展规划；
（2）负责学校的场地选址、合同签订、规范化装修等工作；
（3）负责学校办公电子设备的选购及日常的维护。

2、推广工作的实施和管理：
（1）面负责市场部各项管理和开发工作；
（2）制定并执行市场推广，线下媒体的投放选择、活动策划、公关执行、宣传品的制作；
（3）通过对公司线上网站运营数据的统计、分析与评估形成定量效果分析报告，与网络运营中心一同完成线上投
放方案，优化确保各项营销活动的精准性；
（4）根据集团的整体要求，负责本校网站的适时更新，以高效、及时、准确的性息服务与学员，提高有效访问量；
（5）、控制市场推广成本：计划和管控全年市场推广费用，分析月度市场费用投入情况与效果，

3、团队建设和人才培养：
（1）协调和指导本部门的人才招聘、员工培训、绩效考核等工作；
（2）组织制定所属员工短、中、长期在岗培训计划，并负责监督落实执行

4、品牌管理
（1）负责本校所属市场的“学尔森”品牌的管理；
（2）负责“学尔森”品牌的准确运用。

2014年本职位可能的短期目标包括：
1、优化现有营销渠道，并开拓新的营销渠道；
2、提高线下、线上营销推广活动的精准度，确保资源利用效益。

岗位要求：
1、 工作经历：至少3年以上互联网营销经历，有教育行业、电子商务、游戏开发等行业工作背景者优先；
2、 管理经验：5年以上市场营销工作经验（有千人以上大型企业工作背景者优先），其中至少3年以上担任经理级以上岗位团队管理经验；
3、知识/技能：
（1）具有较强的市场洞察力，敏锐的判断力，并具有良好市场分析和创新思维能力；
（2）掌握桌面设备维修操作技术规范，及流程。
（3）具有较强的策划能力，熟悉各类媒体运作方式，有大型市场活动推广成功经验；
（4）熟悉品牌建设、网站运营、媒体宣传、业务推广、活动策划等工作，能够独立制定品牌营销推广方案并组织实施。

4、素质要求：
（1）优秀的团队建设经验，团队管理能力强，善于协调团队工作；
（2）优秀的人际沟通能力和组织协调能力，具备良好的职业素养；
（3）具有强烈的进取心，精力充沛，身体健康，乐观豁达，富有开拓精神。

建议市场部长有两个级别：
（1）在有市场处长的学校：只要负责线下的各项市场活动；
（2）没有设置市场处长的学校：要求线下、线上的全面工作；

学尔森国际教育集团是指学尔森管理咨询（上海）有限公司及上海学尔森文化传播有限公司旗下各子公司、子学校、分公司,包含上海市学尔森专修学院、上海黄浦区学尔森进修学校、北京学尔森教育科技有限公司、上海东方创意设计职业技能学校、杭州西湖区学尔森职业培训学校、南京学尔森培训中心、南京学尔森文化发展有限公司、重庆学尔森教育科技有限公司、广州学尔森文化发展有限公司、天津学尔森教育科技有限公司。
学尔森是一家集职业教育、学历教育、网络教育、文化传播、人才服务、资格（资质）顾问公益服务、图书出版为一体的国际性综合教育培训机构。创立于2004年，前身为“同济国际培训网”（简称同济培训），2007年并入学尔森国际教育集团。对外使用“学尔森”、“学尔森教育”和“学尔森公司(学校)”等品牌名称。对内自称“学校”。
学尔森全国战略发展总部（第一总部）设立于中国北京，全国运营管理中心（第二总部）设立于中国上海。
学尔森在建设工程、房地产和财经、管理专业领域为学员提供考证培训和行业交流、就业一站式服务。并以此为基础同时开展企业内训、人才输送、专业论坛等活动和图书产品出版发行。
“循环滚动开班，学员随到随学”和“线下线上（网授和面授）相融合的多元教学”是学尔森的主要特色和竞争优势。
“学以致用，泽众尔森”是学尔森教育的服务宗旨。