重庆招聘

职位描述：
1、 协助总经理制定公司发展战略规划、经营管理计划，指导或协助执行相关的政策和制度，起草公司各类正式文件；
2、 负责公司日常人事行政工作管理与协调；
3、 负责年度人员计划的制定和招聘工作；
4、 策划和执行薪酬架构的调整工作；
5、 实施绩效考核，落实奖金制度的应用；
6、 审核管理及实施各项福利制度；
7、 协助执行人员管理及其他人行政人事相关工作；
8、 综合调研、收集与企业相关的政策法规和信息；
9、 领悟总经理的各项指示并监督具体工作的落实；
10、 配合总经理处理内外部关系，参与公司销售策划、安排、组织工作；
11、 领导交办的其他工作。

职位要求：
1、28-35岁大学专科或以上学历；
2、具备至少3年企业人力资源及行政管理工作； 有管理经理、培训经理者优先；
3、熟练使用日常办公软件，如：Word Excel PPT等；
4、具备良好的沟通、协调、组织及团队合作能力；
5、具备强烈的责任感和工作主动性，耐心细致，乐观开朗

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