重庆招聘

岗位职责：

1、协助决策层制定公司的人力发展战略，负责人力资源领域内短期及长期的公司决策和战略，促进达成中长期目标；

2、组织健全及完善公司的各项人力资源体系，建立完善人力资源管理制度，规范岗位作业流程，对公司的人力资源进行合理、有效的整合；

3、根据公司短期、中期及长期发展战略，拟定人力资源规划，呈报总经理审批并组织实施；监控实施过程，并根据实际情况进行调整；

4、根据公司的发展战略，结合人力市场状况，拓展有效的人才引进渠道，为公司发展引进需要的优秀人才。

5、组织定期对公司的人力资源状况作盘点分析，拟定人力资源管理配置和调整方案，为总经理重大的管理决策提供有效的参考和依据；

6、对公司组织架构的调整提供合理建议，规避人才管理风险，构建人才梯队，健全并完善公司的培训机制；

7、充分了解行业和地区的薪资特点，结合公司用人机制和原则，建立科学合理、具有激励性的薪酬管理体系；

8、规范人事异动流程，健全公司绩效管理体系，净化人才环境并激发员工的工作积极性和主动性；

9、发展并宣扬公司企业文化，建立公司相关的福利政策，提升企业文化内涵，丰富员工精神生活，增强员工对企业的归属感与团队凝聚力；

10、增进部门间的沟通了解，加强部门与部门配合协调工作；

11、按照国家及行业相关要求管理各类职称证件，不定期进行清理、清查；

12、按照国家职业资格鉴定要求，组织公司员工参加职业资格培训及考试，并按公司规定完善培训协议。

任职资格：

1、30-35岁以上，人力资源或相关专业本科以上学历；

2、十年以上人力资源管理岗位工作经验，三年以上同等职位工作经验，两年以上建筑行业人力资源管理工作经验；

3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；

4、具有较强的团队领导能力及适应力；

3、具有很强的计划与执行能力，具有处理应急事务的能力，优秀的外联、公关能力；

4、具有良好的沟通协调与组织管理能力，能够制定有效的部门工作协作机制，并付诸实施；

5、工作严谨负责，具有一定的抗压能力。

注：此岗位为重庆一建建设集团有限公司岗位。

重庆嘉铠房地产开发有限公司成立于2006年，隶属于“重庆一建建设集团有限公司”，是拥有二级开发资质的综合房地产企业。公司主营业务范围包括房地产开发、销售自行开发项目、自有项目的物业管理、信息咨询等。公司投资开发的项目有：新月湾住宅小区、嘉铠街坊邻居、浙商大厦、云阳城中城、凤佳假日酒店、观江美郡等项目。