重庆招聘

岗位描述：

1、协调组织完成公司绩效评价标准的调整，使其更符合不同阶段的要求；
2、调查评价制度实施问题和效果，提供建议解决方案；
3、建立公司职位流动和晋升体系；
4、协助修订政策指南和员工手册，提供政策支持；
5、改进、完善并监督执行公司考核体系和规范；
6、指导各部门主管开展评价工作，向员工解释各种相关制度性问题；
7、根据绩效评价结果实施对员工的奖惩工作；
8、组织实施绩效评价面谈；
9、协助上级完成其他相关绩效管理工作。

岗位要求：
1、3年以上绩效管理工作经验。；
2、熟悉国家人事政策、法律法规；
3、熟悉各种绩效评价方法；
4、熟悉绩效管理流程；
5、人力资源管理理论基础扎实；
6、熟练使用相关办公软件。

重庆海泰物业管理有限公司成产于2001年，注册资本500万人民币，拥有一支有专长、懂业务、善管理的优秀人才队伍和一个充满激情、勇于创新、不断追求卓越的经营管理团队。公司成立以来准确定位于工业物业管理服务领域，以工业制造企业和大型工业园区为服务对象，凭借重庆直辖后汽车、化工工业的长足发展和工业园区的兴起，包括世界500强企业在内的众多国内外大型制造企业的不断造企业的不断涌入的大好时机迅速发展壮大，一跃成为重庆乃至我国中西部地区最大的工业物业管理企业和工业后勤服务提供商之一。截至2007年11月公司管理的工业物业项目47个，其中包括长安集团公司、长安福特公司、惠普中国（重庆）公司、上海延锋、武汉友德、百力通、联合电子等国内外知名企业，管理体量突破450万平方米，员工人数突破1000人，经营收入突破5000万元，上缴税费近300万元。
因公司快速发展的需要，诚邀有识之士，携手共创美好未来，似招聘的职位及要求如所述。