重庆招聘

岗位技能要求：

1.熟练使用办公室软件及相关的人事管理软件；

2.良好的组织、协调、沟通及推动能力；

3.熟悉国家、地区和企业关于用人机制、薪金制度、合同管理、保险福利待遇及培训 方针；

4.对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；

5.具有较强的工作责任心。

工作职责：

1.参与制定公司的人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；

2.全面负责人力资源部全体人员的日常管理工作，合理分工和配置人员，做到人尽其才，各尽其能，负责督导和分配所属人员的各项工作；

3.根据各部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部的调入和调出），并负责制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试和筛选；

4.负责公司所有员工人事档案的建立、保存，做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作；

5. 与员工进行积极沟通，做好各部门间的人员协调工作，促进人员的优化配置；

6.负责公司全体员工的考勤管理；

7.负责制定全员培训计划，对员工进行岗前培训、在职培训（包括低端、中端、高端），并进行培训结果的分析与反馈；

8.根据公司的绩效考核规章制度，组织实施绩效管理，并对各部门绩效考核评价过程 进行监督与控制，及时解决其中出现的问题，使公司的绩效考核制度体系化；

9.负责拟定下属职员的岗位职责，经批准后负责其岗位职责的实施与监督；

10.根据公司的绩效考核制度，考核下属的工作业绩；

11.负责拟定薪酬制度、晋升制度、福利制度，经批准后负责对制度的执行与监督；

12.负责与员工签订劳动合同、办理社会保障福利；

13. 完成上级临时交办的其他工作。

重庆海泰物业管理有限公司成产于2001年，注册资本500万人民币，拥有一支有专长、懂业务、善管理的优秀人才队伍和一个充满激情、勇于创新、不断追求卓越的经营管理团队。公司成立以来准确定位于工业物业管理服务领域，以工业制造企业和大型工业园区为服务对象，凭借重庆直辖后汽车、化工工业的长足发展和工业园区的兴起，包括世界500强企业在内的众多国内外大型制造企业的不断造企业的不断涌入的大好时机迅速发展壮大，一跃成为重庆乃至我国中西部地区最大的工业物业管理企业和工业后勤服务提供商之一。截至2007年11月公司管理的工业物业项目47个，其中包括长安集团公司、长安福特公司、惠普中国（重庆）公司、上海延锋、武汉友德、百力通、联合电子等国内外知名企业，管理体量突破450万平方米，员工人数突破1000人，经营收入突破5000万元，上缴税费近300万元。
因公司快速发展的需要，诚邀有识之士，携手共创美好未来，似招聘的职位及要求如所述。