重庆招聘

岗位职责：
1、协助ＨＲＭ建立公司相关人力资源管理制度；
2、宣导公司人力资源管理政策，方向以及实施方法，并收集反馈信息，进行分析；

3、负责人员招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等人资方面的执行工作；
4、负责策划并实施公司的员工活动；

5、负责公司企业文化的宣导与落地。

任职要求：
1、人力资源相关管理专业本科学历，从事人力资源工作三年以上；
2、至少精通人力资源两个模块的工作，具有电商或互联网行业人力资源工作经验优先；
3、熟悉电商或互联网的招聘渠道及招聘流程，能够独立完成招聘目标；
4、工作细致认真，专业性强，有良好的执行力及职业素养；
5、性格开朗乐观、具备良好的抗压能力、应变能力和内外沟通能力；

6、有良好的亲和力与服务意识，具备良好的学习能力。