重庆招聘

岗位职责：

1、有较强的团队管理能力，负责团队的建设与发展规划，职责划分、交付成果管理、团队建设及组织培训测试工程师；

2、熟悉软件测试理论，测试流程，测试方法；能独立带领团队制定测试计划、测试用例、测试规范、测试分析报告，并能编制规范的测试文档；

3、执行具体测试任务并确认测试结果、缺陷跟踪，完成（非）功能性测试报告以及测试结果分析；

4、在测试各环节与开发、产品等部门沟通保证测试输入和输出的正确性和完备性；

5、具备较强的管理能力和团队合作精神，具备一定的开发经验；

6、建设测试质量管理管理体系，具备较强的一线测试顾问和咨询能力。

任职要求：

1、计算机等相关专业本科以上学历，5年以上软件测试经验2年以上的APP测试经验，2年以上测试主管经验；

2、良好的沟通和协作能力，具有团队管理能力；

3、熟悉软件工程标准，规范及软件测试原理；

4、较强的发现问题，分析问题的能力；较强的语言表达能力和文档撰写能力；

5、精通QTP、QC、load Runner等测试工具，熟练掌握一种以上配置管理工具，如jira；

6、熟悉UNIX/LINUX平台，有C、Java或C#语言程序开发或使用经验；

7、熟悉Oracle、Mysql、SQLSERVER等数据库。