重庆招聘

主要负责大、中、小型政企单位业务的办理。与政企单位负责人的接洽交谈；开发新客户，维护老客户；提高政企单位对公司的信任度、满意度。

任职资格:
1、能吃苦耐劳，富有工作激情，较强的自信；
2、自我学习能力强，有良好的团队合作意识及吃苦耐劳的工作态度；
3、高中/中专及以上学历、学习能力强、领悟能力强、口齿伶俐、活泼开朗、勇于接受挑战；
4、能承受压力，勇于开拓，积极实现自我价值；
5、年龄18-27岁，男女不限；
6、喜欢销售行业，希望在销售行业有所发展。
工作时间:
早上8：30到下午6点下班，休星期天，因单休，所以享有15-20天的带薪年假，有年终奖，享有父母津贴。

提成方案：
1、2种极具挑战性的薪酬体系：
试用期底薪2000＋10%提成，转正无责任2800+10%-30%提成（月收入不低于3000）
优秀者月薪上万，可选择低底薪加高提成。
2、极具竞争力的奖励制度——当日奖、月度奖、年终奖；
3、带薪系统培训，新人还有师傅1+1的带你到转正为止。
4、公平、公正、公开的发展平台，广阔的发展空间。

晋升空间：
1.面试通过后，参加一天试岗，了解此工作流程，见习一天回到公司有一个简单的复试，做一个真正的双向选择，复试通过者，正式进入试用期。
2.第一个月享受在职带薪培训学习（理论与实际相结合，业务主管带领学习）；
3.第二个月免费参加管理干部培训，提升优秀者为领队；领队中实力卓越者升为主管；当主管有一定管理团队的经验和能力后，业绩突出者升任部门经理； 分公司总经理、营销总监、业务发展总监、销售总监、信息技术总监以及公司 副总裁皆从部门经理中竞选产生。

不懂没关系，经验和学历不是本公司考核的重点，只要你有意愿，有态度，我们看重的是你的人品和你的能力，只要你肯学，用心学，我公司会给你一个很好的发展平台及晋升空间，如果你还是原地徘徊那就加入我们公司一起向梦想出发。

       重庆尚来信息技术有限公司是一家从事通信业务的企业。
公司成立以来，凭借其在电信增值服务领域的行业优势，吸引了大批优秀管理、技术、市场人才，依托先进的管理与技术，运用先进的管理理念、领先的运营能力及丰富的行业经验，面向用户、面向竞争、面向未来、立足自身资源优势，不断积累运营经验、提高服务水平。重庆尚来信息技术有限公司承诺:绝不埋没每一位实干型的人才,公司坚持:“以人为本”,“唯有人才才是公司最大的正资产”.高能力、高绩效、高奖金.您的付出一定会让您得到一份超越的惊喜.同时,公司为每一位员工提供系统化的培训课程,每一年都会邀请知名讲师授课,从自我心态、思考力、行动力、表达力等,全方面的加强员工个人综合素质与综合能力,公司相信:“唯有成长,才有发展”.