重庆招聘

岗位职责
1、负责项目的销售工作，拟定项目的销售策略和计划；
2、组织销售管理、销售策划具体工作的落实；
3、负责本项目销售团队的组建、培训、管理、调配和监督；

4、负责现场销售控制，协调和处理销售过程中出现的各类问题；

5、监督和审核现场的销售数据和报告，并根据现场销售资料对销售情况进行分析，提出营销策略及推广方面的建议
6、负责项目销售合同及补充协议的审核工作；
7、汇总市场调研信息，把握项目经营方向，明确项目整体营销方案；
8、负责部门间关系、广告公司等外部单位关系的沟通协调；
9、指导置业顾问完成销售任务。

任职资格
1、专科及以上学历，专业不限；
2、房地产领域3年以上销售管理工作经验；
3、精通企业管理、地产经营管理、房产销售管理，熟悉房地产销售及物业管理方面政策法规，了解房产部门工作程序；
4、具备较强的领导技能，准确的市场判断和应变能力，一定组织、协调、社交和良好的沟通能力；

5、具备较好的语言表达能力、沟通能力、逻辑思维能力、协调能力及团队意识；
6、能承担较大的压力，具备较强的心理承受能力、富有工作激情、诚信、正直。

重庆瑞午地产开发有限公司，是瑞午集团旗下的全资控股子公司，公司专注于探寻新兴开发模式，探索人文地产、文化地产、养心地产新模式，创造新兴居住方式，成为引领未来人居新模式的发展营运商，公司自成立以来，瑞午积极承担企业公民责任，推动社会发展和区域建设，致力于形成集投资规划、开发建设、资产运营、商业管理和物业服务为一体的全过程运作系统和高效的多业态综合开发链条，力争在5年内，成为最具竞争力的资源整合型现代企业。

瑞午认为，随着中国经济结构的转型，土地和房地产改革的持续，房地产企业已进入资源、业务模式、运营体系全面竞争阶段，并必将由“开发时代”走向“金融时代”，因此，瑞午将致力于实现公司由运作型向战略化、品牌化企业的转变。同时，随着新生活方式的演进，居民对生活水平和精神需求的升级，我们已进入全球化、全国化、城乡一体化不断纵深下的后居住时代，瑞午将着眼于探索未来新兴生活方式和研究城市开发运营新模式，突破现有业务边界提供给社会高度满意的产品和服务。

凭借“诚信营商、分享成长”的价值指引，瑞午地产自成立以来，就以责任经营，共赢运作，赢得了客户、合作伙伴、业内同行、政府的信任赞誉和社会的尊重。通过组织机制保障和团队构建，将人作为企业第一资源的瑞午集合了一大批志存高远、满怀社会责任的优秀人才，初步形成了一支复合型、战略型运营管理的核心团队，这就是瑞午的未来和希望。

依托对未来预见的敏锐度和对行业形势的精准把握，瑞午已全面启动5年发展规划，通过资源整合、资本运营、团队构建三大核心战略平台，强化人才、文化、信息、资金四项功能，顺势西部大开发的优势，全球经济一体化和中国飞速发展城市化大潮的机遇和挑战，全力投身运营中国城市未来，成就“瑞午”辉煌品牌。
 
    “瑞彩祥云、旭阳正午”——瑞午地产，伴随着祥云正冉冉升起的地产新贵。一个青春灿烂，充满激情与活力的源泉；一个不断拼搏，创造希望与梦想的地方！



一经录用，我公司将为您提供：
（一）良好的职业发展通道；
（二）简单的人际关系，良好的工作氛围；
（三）完善的福利保障。包括：
1 社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；
2 优越的公司员工购房政策；
3 带薪年休假；
4 假日福利：护理假、产假、婚假、丧假等；
5 补贴津贴：上下班交通补贴、通讯费、误餐补贴、职称津贴、司龄津贴、自驾车运营补贴；
6 贺仪与奠仪：生日贺礼、新婚贺礼、新生儿贺礼、住院慰问礼等；
7 节日贺礼：中秋节、端阳节、三八妇女节、儿童节礼品等。

[有效应聘方式]
方式一：招聘网站在线岗位申请。（最佳投递方式）
方式二：请将个人简历发送到公司招聘邮箱ruiwujt@163.com（请采用姓名+职位的方式将简历发送）。
除此以外的应聘方式，公司概不接纳，请各位按以上两种方式投递简历。

[公司招聘流程]
1、简历筛选——初试——复试——体检——录用。
2、如两周内未与您联系，说明您的简历已进入公司人才储备库，待有合适的岗位需求我们将再与您联系，对您的资料我们将进行严格保密。