重庆招聘

职位职责描述Job Description：

依据公司人力资源政策及工人管理制度流程，负责处理员工关系、解决劳动争议、实施开展工人管理相关业务工作，以保证公司用工的高效、规范、合法，构建和谐的劳动关系。

主要工作内容Major Responsibilities：

1、员工奖励、违纪惩处的管理；

2、员工入职、离职、试用期、离岗体检的管理；

3、劳动合同/协议的管理（新签、续签、变更、终止、解除及相关文书存档）；

4、劳动争议的处理，参与劳动仲裁及诉讼；

5、生产工人岗位评估、岗级管理，特殊工种岗位管理；

6、生产工人岗位调动、职务晋升、职业技能鉴定及评定管理；

7、牵头组织或定期参加各工厂各车间涉及工人管理相关的业务会议。

任职条件Post Qualifications ：

1、全日制本科以上学历，英语四级以上；

2、制造型企业工作经验2年以上，具有工人管理相关领域（政纪处理、工人招聘、岗位评估及职业技能鉴定等相关业务）的工作经验优先；

3、熟悉国家和地方的相关劳动政策、法律、法规；

4、具有良好的沟通协调能力，较强的抗压能力；

5、熟练运用办公软件。

　　2001年4月，世界领先的汽车公司——福特汽车公司和中国的百年企业——长安汽车集团，共同签约成立了长安福特汽车有限公司（长安福特），并于2003年初正式投产。2006年3月，马自达汽车公司参股长安福特，公司正式更名为“长安福特马自达汽车有限公司”（长安福特马自达汽车），三方持股比例为：长安50%，福特35%，马自达15%。2007年9月长安福特马自达汽车旗下第二个整车生产基地——长安福特马自达汽车南京公司举行了盛大的竣工投产庆典。成立10年以来，长安福特马自达汽车发展迅速，已经成长为一个具有跨地域和多品牌生产、经营能力的大型现代化汽车企业。
　　为了支持未来发展计划，2011年6月16日，长安福特马自达汽车新发动机厂正式破土动工；2011年9月24日，长安福特马自达汽车变速箱工厂投建；2012年2月24日，长安福特马自达汽车重庆二工厂正式投产；2012年4月5日，长安福特马自达汽车宣布投资6亿美元（约合38亿人民币）扩大重庆整车产能。随着这四个工厂全部落成，重庆将成为福特在底特律之外最大的生产基地。2012年4月19日，长安福特马自达汽车宣布投资7.6亿美元在杭州建设新整车厂，年产能将超过120万辆。
　　目前长安福特马自达汽车生产和销售的车型有：经典福克斯、新福克斯、福特麦柯斯(S-MAX)、福特蒙迪欧-致胜、福特嘉年华两厢、福特嘉年华-锋潮、马自达3、马自达2、Volvo S40和Volvo S80。
　　在把一流的产品和一流的设计理念带给中国消费者的同时，长安福特马自达汽车也努力向消费者提供世界一流的服务体系, 建立起了遍布全国的福特品牌经销商网络，并正式在中国市场启动福特全球统一汽车服务体系——“Ford Service” ，旨在为中国消费者提供世界一流的服务体验。
　　作为一个具有社会责任感的企业公民，长安福特马自达汽车致力于成为“环境保护的先行者”。重庆和南京工厂不仅配备先进的污染防治设施，还建立了完善的环境管理体系，是当地率先通过ISO14001认证的企业。同时，长安福特马自达汽车也积极参与各项公益事业，推动社区的环境改善和所在地的经济发展。
　　长安福特马自达汽车有限公司现任总裁为马瑞麟先生。罗明刚先生为公司现任执行副总裁。