重庆招聘

岗位职责：
1、依据人力资源战略规划和年度人力资源需求计划，做好人才储备工作
2、负责公司招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；
3、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续。
4、 负责发放录用通知，及时办理录用人员的招用手续，建立人事、职称档案。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源、心理学专业优先，1年以上人事行政经理管理工作经验；
2、熟悉国家、地方劳动人事政策法规，尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规。
3、熟练使用Word、Excel等办公软件，会借助互联网查找资料
周末双休，岗前带薪培训

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