重庆招聘

岗位职责:
1、拟订年度营销计划并负责计划的具体执行工作，针对市场变化做出阶段性调整，确保营销方案的有效落实，完成部门各项业绩指标；
2. 开展市场调研工作，确保调查数据的准确性、有效性，为公司的营销规划，提供依据；
3. 针对市场的变化，提出的调整方案、建议；
4. 做出销售预测，提出未来市场的分析，发展方向和规划；
5. 依据市场调研结果、有针对性地提出新的服务模式与产品的开发需求，定期组织促销活动；
6. 根据市场推广需求，制定具体的市场推广计划，以书面形式，提出具体施实方案；
7. 管理调度本部门员工，解决工作中的问题，组织部门员工定期进行学习、培训；
9. 定期主持召开部门会议，总结市场业绩达成情况，指导员工行动；
10. 指导、培训部属，提升部属综合业务能力，科学管理，营造良好的职场氛围，建立稳定、热情、高效的销售团队；

任职资格:
1.市场营销及相关专业，本科以上学历；两年以上同岗位管理工作经验；
2.熟悉知识，精通营销策略
3.具有良好的组织协调能力、沟通能力、分析能力、管理能力及较强的洞察能力与市场敏感性。
4.能承受一定的压力，有团队合作意识和奉献精神；



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1、对目前的工作不满意。
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