重庆招聘

职位描述
人事职责：
1.根据公司发展战略组织制定人力资源战略规划、干部和技术人员梯队建设。
2.组织收集人事招聘、培训、考核、薪酬等信息，为公司重大人事决策提供支持。
3.制定人事管理、薪酬、员工手册、培训等规章制度，并组织实施。
4.根据公司的发展规划，提出机构设置和岗位职责设计方案。
5.负责开发、引进外部人才，组织实施招聘工作，并参与对应聘人员的面试筛选。
6.负责组织公司员工的考核，并对考核结果做出评价。
7.编制公司年度薪酬计划及薪资调整方案，审核公司员工每月的工资。
8.负责员工的养老保险、失业保险、医疗保险、生育、工伤、住房公积金等工作。
9.负责与员工签署各种劳动合同，以及处理各种与劳动合同相关的事宜。
10.负责受理员工与公司劳动争议事宜并及时解决。
11.负责控制部门预算，降低费用成本。
12.完成上级领导下达的其他工作任务。

行政职责：
1.协助总经理对企业的行政、后勤、环境等工作进行管理；
2.参与制定企业的行政管理方针、政策，负责制订和完善公司各项行政管理制度，撰写相关公函、公文；完善和细化办公管理体系和业务流程；
3.负责企业思想、文化建立，筹划增强员工凝聚力的宣传和教育工作，组织各类文体活动，丰富员工的业余生活；
4.规范员工行为，实施行政稽查，并对稽查情况进行处理；
5.组织企业会议管理、档案文书管理；参与组织、协调安排公司的各种会议及大型活动；
6.执行公司年度行政计划，控制行政费用；
7.做好员工、各部门及上级之间的沟通工作；
8.公司证照、营业执照年检等工商事宜；
9.负责公司固定资产的调配及管理；
10.完成总经理安排的其他事宜。

任职要求：
1.30岁以上，人力资源管理或相关专业大专以上学历；
2.三年以上人力资源管理及行政主管相关工作经验；
3.熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4.具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5.熟悉行政工作流程，办公用品采购流程，企业资产管理；
6.较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；
7.熟练使用办公软件和办公自动化设备及网络应用。

注：工作地点重庆合川（可提供住宿）

  北京亚太汽车底盘系统有限公司注册成立于2007年。是由北京海纳川汽车部件股份有限公司（简称"海纳川公司"）与浙江亚太机电股份有限公司（简称"浙江亚太公司"）共同出资组建一家合资公司，双方股比为51%：49%。北京亚太汽车底盘系统有限公司是一家致力于设计、生产、销售汽车车桥、制动系统及底盘模块等汽车零部件的公司。出资双方从进一步发展的战略考虑，把握北京汽车工业迅速发展的机遇，共计投资8000余万元合资建立了北京亚太汽车底盘系统有限公司。北京亚太汽车底盘系统有限公司是集研发、制造于一体的大型汽车制动系统及底盘模块零部件生产的专业化企业。北京亚太公司目前生产的产品有：悬架模块总成， 天窗骨架产品，制动系列产品，车架系列产品，轮胎产品，车桥系列产品。可以为各类轿车、轻微型汽车、中重型载货车、大中型客车等车型提供底盘系列产品配套。？？ 北京亚太公司将秉承“诚信、务实、开拓、合力”的企业精神，以“制造精品部件，服务名优主机”为经营理念，将北京亚太公司打造成为北京汽车零部件行业一流企业，为弘扬民族精神，发展中国汽车工业做出应有的贡献！
北京亚太欢迎并期待您的加入！

公司地址：北京市顺义区赵全营镇兆丰产业基地圆盈路18号

福利待遇：
1、按北京市规定上各种社会保险和公积金；
2、提供工作餐及外地同事有住房补贴；
3、年底双薪及过年福利；
4、顺义城区上下班有班车；
5、每年7月份会有7-10天带薪高温假；
6、每月员工生日会有小礼物；
7、每年免费体检一次；

公交路线：乘坐856路，在电木厂站下车，下车后向东走即可看到路北兆丰工业区广告牌，进路口直行200米左侧园区内研发楼即到。