重庆招聘

岗位职责：

1、业务主管职位，独立负责工作小组，给下级成员提供指导或支持并监督他们的日常工作；
2、重点负责薪酬、绩效管理体系搭建与执行；
3、协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划；
4、协助上级修订公司相关人力资源管理制度，优化完善各项流程体系，确保组织竞争力；
5、传达人力资源管理政策、方向以及实施方法，并收集反馈信息，进行分析；
6、负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善；
7、监督、指导、执行人力资源管理各模块工作的开展；
8、完成上级领导交办的其他任务。

任职资格：

1、人力资源或其他相关专业本科以上学历，从事人力资源专业模块操作三年以上；
2、熟悉国家及地区劳动法律法规，及相关社会保险政策；
3、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧；
4、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力；
5、具备良好的学习能力和创造力；
6、抗压能力强。

    宝汇国际有限公司是一家负责时装品牌运营管理的全港资控股机构，拥有多个国际一线服装品牌，并与意大利高端奢侈品设计开发团队达成战略合作协议，整合国际资源优势，立足成为中国最优秀的服装运营公司。以追求卓越品牌的信念，整合国际一线80多个奢侈品牌运营管理经验，寻求在时装设计、制造、经营领域发展突破。
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    宝汇国际是一个富于创新和求实的企业，我们充满追求卓越的进取精神和蓬勃向上的朝气。公司为具有创新精神、敬业精神的创业者提供施展才华的舞台，为员工提供可持续发展的机会和空间。企业发展和员工发展的统一，经济效益与社会效益的双赢，是宝汇国际永恒的追求。一流的员工，打造一流的企业，公司要成为一流的优秀企业，有赖于员工素质的提高，只有强化内部管理，拥有一批优秀的、高素质的员工，才能创造出一流的业绩，使企业永葆青春、强盛不衰。
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