重庆招聘

1、负责本部的行政管理和日常事务，协助总经理搞好各部门之间的综合协调，落实公司规章制度，负责对会议文件决定的事项进行催办，查办和落实，负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订。
2、负责组织架构的设计、岗位描述、人力规划编制、考勤管理的工作。
3、全面负责人事工作，制定人力资源计划。
4、制定合理的薪酬福利制度。
5、 制定并实施员工培训计划，进行行之有效的职业技能培训和业务品质的培训。
6、负责工作考核，制定合理有效的工作绩效考核系统和意度评价系统。
7、负责公司各项规章制度的修订，制定及检查监督。
8、负责总务管理，对企业资产合理配置和管理。
9、创建公司的企业文化，树立企业精神。
任职资格:
1、年龄28-38岁，人力资源管理，企业管理或相关专业大专以上学历；
2、2-3年以上人力资源管理工作经验和资格证书；
3、有于大型公司或大型酒店、连锁超市工作，熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，有编制绩效考核经验者优先考虑；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、熟练使用常用办公软件及网络应用。

    为应对人口老龄化，建立起与人口老龄化进程相适应、与经济社会发展水平相协调的社会养老服务体系，国家出台了《老龄事业发展“十二五”规划》及《国务院关于加快发展养老服务业的若干意见》等一系列加快发展养老服务业的配套支持政策。银发产业俨然成为了最具潜力的朝阳产业。
    在此背景下，重庆凯尔老年公寓管理有限公司（Kaier Senior Care Co.,Ltd）孕育诞生。“凯尔”于2008年在重庆市注册组建，2014年7月由日本排名第一的养老服务上市公司日医学馆（日医Nichii）注资控股，成为重庆首家中日合资公司。
    公司专门从事养老项目咨询策划、养老市场研究、养老院和养老公寓以及日间照料中心的运营管理、养老机构各类人员及母婴护理培训、居家类护理服务、母婴护理服务的多元化公司，旗下有“凯尔咨询”、“凯尔养老管理”、 “凯尔服务”、“凯尔培训”四大品牌业态。
    凯尔现有直属管理的8间分院，1间日间照料中心，其中，多家养老机构已成为重庆市老年公寓及老年服务行业的样板。国务院民政部司长、国务院代表团、市政府相关职能部门多次到我养老机构调研考察。同时，凯尔也为大型养老机构提供市场研究和常年顾问咨询，并多次作为民营养老服务机构代表被邀出席政府举办的养老机构相关会议，为国家发改委、国家民政部、重庆市民政局在征求地方意见，制定国家及地方养老事业发展规划、扶持政策方面出计献策。
    凯尔服务理念：
    尊重：人人都会老，尊重长者就是尊重我们自己。
    友善：友善对待长者，友善对待同事。
    感恩：感谢长者对社会，对家庭做出的贡献。
    执着：长者第一，服务第一。
    欢迎访问公司网站（凯尔运营）：http://www.kaiercare.cn/
    欢迎访问公司网站（凯尔策划咨询）：http://www.carestartchina.com/
    了解凯尔，关注养老！