重庆招聘

岗位职责：
1、根据人力资源部年度整体工作目标和计划，制定年度、季度、月度招聘计划，并在批准后组织实施。
2、开拓、建立和维护适合的招聘渠道，逐步优化招聘渠道效果。
3、协助制定、完善招聘制度和流程，与用人部门协作建立符合各岗位实际的招聘指导手册和面试方法。
4、根据招聘计划，拟定招聘方案，组织、实施招聘。不断优化适合本企业发展的甄选技术，持续改进并提高招聘效率及用人部门满意度。
5、建立招聘管理体系，包括信息数据分析、简历管理等相关内容。

任职资格：
1、人力资源等相关专业，本科以上学历；
2、3年以上招聘经验，有销售岗位招聘经验优先；
3、熟悉招聘流程，掌握较好的面试技巧，有效预防面试环节的潜在用工风险；
4、能独立开发各岗位招聘渠道，具备一定的评估能力；
5、具备独立开展招聘工作，有较好的招聘计划实施与执行能力；
6、具备良好的表达、沟通、协调能力，具备一定的谈判能力；
7、工作积极主动，具备一定的谈判能力，并能承受一定的工作压力。

    优达（中国）人才有限公司（YUDA（CHINA）TALENTS CO.,LIMITED）是一家经香港政府合法注册的高级人才机构，专注于高品质的招聘服务，是猎头行业的创新领航旗舰。下属重庆机构：优达人力资源管理咨询有限公司，于2009年进入中国大陆市场，业务范围覆盖亚洲及中国大陆各主要城市。目前设有完全直属的分支机构、办事处以及合资机构，并在更多城市拥有深层业务的合作机构。

    优达专注于核心业务：为企业提供人才招聘整体解决方案，服务包括：董事会CEO及其高管团队招聘、中层管理人才招聘、项目招聘、RPO-招聘流程外包等。拥有基于大规模中高级人才招募的流程化运用管理平台、经营系统流程化的内部员工管理系统、专业系统的内部雇员培训体系以及严格规范的质量管理体系-标准流程管理。

    在总结了国际先进业务模式的基础上，不断创新完善，打造一套更适合中国地区猎头服务的业务创新模式，为企业高效率的猎头服务需求提供更佳保障。

    团队理念：专业、高效、务实、上进