重庆招聘

岗位职责：

1、在公司人力资源战略，政策和指引的框架下，并建立实施人力资源方针和行动计划以支持公司达到预期的经营目标。

2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程。

3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜。

4、负责组织编写各部门职位说明。

5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告。

6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系，激励体系并负责实施。

7、协助监督各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系。

8、协作推动公司理念及企业文化的形成。

9、协助制定公司人力资源整体战略规划。

10、负责部门的日常事务的管理，协助完成本部门工作考核，激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。

任职资格：

1、人力资源管理或相关专业专科及以上的学历。

2、2年以上的相关工作经验，1年以上的人力资源经理工作经验，有安保行业从业经验优先。

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富经验。

4、对人力资源管理各个模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作。

5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理，薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等，方面的法律法规及政策。

6、具有战略策略化思维，有能力整合不同的工作团队。

7、具有解决复杂问题的能力，很强的计划性和实施执行能力。

8、很强的鼓励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

工作时间：6天

重庆加迪安保安服务有限公司是经公安部门特许面向机关、团体、企事业单位、社会、家庭、个人、公共场所、大型展览活动、提供专业化安全防范服务，公司经营范围：门卫、巡逻、秩序维护、安全检查、安全风险评估、随身护卫、安全技术防范等。我公司期待你的加入，共同创业、共同发展。