重庆招聘

职位描述:
岗位职责：
1、根据公司发展战略，制定企业人力资源规划，塑造、维护、发展和传播企业文化，保障公司人力资源策略符合并促进公司战略与运营发展；
2、建立并完善相匹配的人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式，制定和完善人力资源管理制度；全面负责公司各体系及人力资源各模块日常运营的管理、协调、推进公司人力资源战略规划及年度、季度、月度计划的实施，保障公司的管理效率、管理质量、管理水平；
4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，为公司中层以上的管理者进行职业生涯规划，设计控制人力资源成本，提高人力资源效率；
5、负责公司整体人才梯队搭建工作，指导员工职业生涯规划，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
6、持续提升公司人力资源方面的竞争力；

任职条件：
1、教育背景（学历、专业）：本科或以上学历，人力资源管理、工商管理、劳动经济学及相关专业；
2、工作经验：8年以上工作经验，其中3年以上大型集团人力资源总监任职经历，5年以上人资管理工作经验；
3、任职资格：具备丰富的人力资源专业管理与实施经验，能够持续地建立建全公司人力资源管理体系；
4、知识技能：掌握人力资源管理理论、管理学理论、各级地方行政法规及政策，熟悉人力资源模块及行政后勤管理专业知识；
5、个人素质：有较强的领导力、沟通能力、组织协调能力、分析判断能力、影响力、计划与执行能力、抗压力。

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温馨提示：近来有不法分子冒充我司名义招聘人员并安排去广东韶关进行培训，请大家提高警惕,谨防上当受骗，我司面试及培训均安排在深圳市宝安区福永雷诺表业大厦。