重庆招聘

岗位职责：
1、执行并完善公司的人事制度与计划，工资薪酬计算，员工社会保障福利和公积金等方面的管理工作。
　2、协助人事主管进行各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作。
　3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程。
　4、执行员工人事信息管理与员工档案的维护，定期更新员工信息资料。
5、负责公司日常考勤的执行监督。
6、完成每月的月度人事信息汇总工作。
　7、完成其他人事日常工作和领导交办的其他事宜。

任职要求：
1、年龄22岁—27岁，本科及以上学历，人力资源及相关管理类专业，熟悉国家相关人事政策，有很好的文字处理能力和表格制作能力。
2、可接受应届毕业生，由人力资源相关工作经验优先考虑。
3、工作细致有耐心，具有良好的亲和力、沟通协调能力及抗压能力，学习、领悟能力强；
4、工作地点：重庆市梁平县。

员工福利：
1、公司提供富有竞争力的薪酬水平，同职位薪酬待遇居同行业领先 水平；独有年资体系，每在公司服务满3的倍数年（3年、6年、9年……），固定工资部分增加30%！
2、公司为职工开设自助餐厅，免费提供富有营养的一日三餐（中餐和晚餐供应2荤2素1汤、水果）。
3、公司免费提供花园洋房为职工宿舍进行住宿，并免费发放生活日用品，在公司住宿的员工免费提供高清数字点播电视、空调、电热毯、10M高速宽带网络、床铺、被褥、棕垫、床上三件套和衣柜等电器家具设施，拎包入住！宿舍区内免费提供娱乐健身房、图书阅读室等福利设施。
4、公司注重员工的培训和学习，对正式在职学习提升的管理级别员工取得学历和职称证书的报销学费。
5、公司提供富有竞争力的职称工资（初级职称：每月850元、中级职称：每月2500元、高级职称：每月4000元；研究生学历：每月1000元、博士学历：每月3000元）。
6、公司为员工办理社会保险和公积金，购买地点为九龙坡区或梁平区，由员工自主选择。
7、公司每周报销外地员工回家的往返公共长途汽车交通费用。
8、不定期的员工聚餐和娱乐活动，更快的帮助员工融入公司企业文化。
9、公司正式员工均可享受生日慰问礼金或礼品，工龄津贴等16项福利津贴。

简介篇：
    重庆立城置业发展有限公司，成立于2007年9月，系集房地产开发、产品销售、物业管理、园林种植于一体的实体企业。公司下设子公司有重庆宝澜科技有限公司、重庆立城置业发展有限公司梁平分公司、重庆立城物业管理有限公司、重庆开泰园林有限公司，是一家充满朝气、富有竞争力的现代企业。公司先后成功开发位于重庆市第一车辆管理所东南侧的老顶坡汽摩市场，该项目总占地面积460亩，规划总建筑面积60万平方米。目前老顶坡汽摩市场年交易额均在100亿以上，得到了行业和社会各界的肯定和赞誉，取得了良好的社会信誉，同时被授予《重庆市重点联系市场》、《重庆市星级文明市场》称号，并开发了高档住宅小区—恒鑫名城等一系列成功项目。
    公司成立后，一贯秉承“诚信为本，质量第一，客户至上”的经营理念，在长期的经营活动中，赢得了消费者的信任，曾先后被评为 “2007年度消费者信得过企业”、“2008年度重庆市守合同重信用单位”、“2009年度梁平县诚信承诺单位”，2010年并在中国.重庆房地产博览会上获得“杰出贡献企业”，分公司重庆立城物业管理有限公司获得“2009年度梁平县售后服务先进单位”。
    2007年10月，公司首次在梁平县竞得商业用土地近30亩，用于建设“立城香樟豪 庭”高档住宅小区，小区总建筑面积7万多平方米，分别于2009年4月及2009年12月实现两期共5万余方房屋建面销售，实现总销售收入超过1亿元。“立城香樟豪庭”项目同时在“2009中国重庆房地产博览会”上获得“铂金品质楼盘”称号。
    2010年4月，公司签订梁平新区中央商务区120亩土地开发协议，预计将建设达22万方集5+1/8+1电梯风情洋房、11+1/15+1小高层于一体的高尚品质生态社区“立城·香山公馆”。项目已于2011年12月31日实现第一期开盘。
    重庆立城置业发展有限公司在“立志、立信、立城”企业信念的引导下，将致力于为广大消费者提供高品质居家环境和服务，为梁平经济发展、城市建设做出更大贡献。

文化篇：
    公司理念：立城、立志、立信。
    经营理念：以诚信之心，双赢之道树企业品牌。
    管理理念：用人之时看品性，发展机遇靠业绩。
    员工理念：我们的事业从立城起步。
    企业目标：建造一流的精品社区；提供细致周到的物业服务；塑造全新的建筑文化；创建一流的房地产开发企业。
    发展愿景：牢固树立“立志、立信、立城”的企业信念，为建设消费者满意的、高质量和优质物业服务水准的目标而不断努力，成为区域市场行业领先企业，成为有能力为员工提供完善福利的集团化企业。