重庆招聘

任职资格

1 性别不限 28-35岁本科（国家统招）以上学历，人力资源管理或管理类相关专业优先考虑

2 从事人力资源工作3年以上，具有良好的语言表达能力，写作能力和对内外沟通协调能力

3 熟悉相关劳动 保险政策法规，有良好的人力资源管理意识，优秀的沟通 表达 分析解决问题能力

4 熟悉人员招聘 培训开发 薪酬管理模块并有丰富的工作经验

5 成熟稳重 能承受一定的工作压力 有较强的适应新环境的能力

职位描述

1 简历人力资源招聘 培训 绩效 薪酬 劳动关系 员工关系等模块流程与制度，并依此进行管理

2 结合公司业务 人员的实际情况，完善公司的薪酬 福利体系，使其公平 合理可操作，提高员工的工作积极性

3 建立公司培训体系，提高员工业务员、专业能力和职业素养

4 对公司人力资源工作进行规范化 科学化管理

5 公司总经理交办的其他工作