重庆招聘

岗位职责：
人事方面：
1、依据公司各部门的需求和岗位任职条件，制定招聘计划，组织面试、复试，完成人员配备。
2、根据公司发展要求，针对各类岗位员工设计培训方案并具体实施。
3、完成公司各部门人员的业绩考核，有效实现绩效考核的目的。
4、负责组织完成员工的薪酬及保险福利等管理。
5、负责员工劳动关系的管理，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理。
6、组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理。
7、与员工沟通、了解思想动态，为员工提供职业规划的专业咨询。
8、组织编制人力资源管理、劳资管理的相关制度，并组织贯彻执行，定期修正。、
9、组织编制并落实人力资源发展规划，完成人力资源的挖掘、储备工作。


行政方面：
1、负责现代企业管理体系建设、编制各项行政管理规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。
2、负责公司会议的组织、安排；并负责督办、检查会议决议的执行情况。
3、负责公司对内、对外发函、申请、通知等文件的起草及归档保存。
4、搜集、整理公司内部信息，负责固定资产、办公用品的申购及管理。
5、根据公司的经营发展需要，组织进行项目申报工作。
6、负责处理公司临时发生的紧急事件。
7、负责组织策划公司的重大公关、庆典活动、市场类活动；负责组织外事接待活动，妥善处理各种对外事务；审核、控制公司办公费用及接待费用。
8、协调公司各部门之间的关系，负责组织各部门的信息传递工作，保证各部门信息沟通顺畅；协调各部门的工作行为，使工作流程顺畅，实现共同的战略目标。
9、负责组织公司企业文化建设，提炼和宣传企业理念，举办各种活动，促进员工凝聚力。

任职条件：
1、男性优先，谈吐大方，形象气质佳。
2、本科及以上学历，人力资源、管理类相关专业。5年以上人事工作经验，3年以上行政经理管理工作经验。
3、熟悉国家、地方劳动人事政策法规，尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规。
4、熟悉人力资源管理各工作模块的流程及行政管理体系与制度建设，对行政规范管理等方面有丰富的实践经验。
5、具有较强的影响力和沟通协调能力，善于沟通上下级关系，具有承受日常事务、员工投诉事务的心理素质和协调解决的能力。
6、良好的学习能力和文案写作能力，熟练操作Word, Excel, PowerPoint, Outlook 等办公室计算机软件。
7、有带领、管理、组织、协调，激励团队的能力和较强的执行能力；对内各部门工作的协调能力。
8、稳重、踏实、勤勉、敬业，具有优秀的分析问题、解决问题能力，及良好的外联、公关能力。

重庆泰凯科技有限公司（以下简称泰凯科技），是重庆市南岸区软件办招商引资的入住企业。公司拥有一支有多年测试和测试工具开发经验的行业精英团队，以专业的测试系统的研究和积累为支撑，融合软硬件测试、软硬件产品研发、大数据挖掘、网络通信技术研发和技术服务于一体。潜心经营于物联网、移动互联网、智能终端系统自动化测试平台研发及系统集成领域。
公司以“技术创新和用户体验”为宗旨，精心打造研发团队；以“客户需求为根本，专业服务为保障”为使命，打造顾问式的营销和技术服务团队。